Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in)

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Ihre Aufgaben:

• wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre auf dem Gebiet der Klinischen Pharmazie und Pharmakotherapie
• Untersuchungen zu molekularen Mechanismen des neuronalen Zelltods bei neurodegenerativen Erkrankungen (Schlaganfall, Morbus Alzheimer, Morbus Parkinson)
• experimentelle Modellsysteme pharmakologische Therapiestrategien einschließlich (Phyto-) Pharmaka-Applikationen in vivo entwickeln 
• Fokus der Arbeit mitochondriale Regulationsmechanismen mit Bezug zum Energiestoffwechsel, neuronaler und neuroinflammatorischer Aktivität und Prozesse des programmierten Zelltods (Apoptose, Necroptose, Ferroptose) 

Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2, 1 WissZeitVG.

Ihr Profil:

• überdurchschnittlich gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Staatsexamen, Master oder vergleichbar) der Pharmazie, Humanbiologie, Biologie oder Tiermedizin
• Kenntnisse in molekularbiologischen und proteinbiochemischen Methoden
• Erfahrungen mit Zellkultur-Techniken, Messungen mitochondrialer Parameter und Fluoreszenzmikroskopie
• gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift 

Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (z. B. ein Promotionsprojekt auf dem Gebiet neurodegenerativer/neuroinflammatorischer Prozesse, mitochondrialer Regulationsmechanismen oder Phytopharmakologie) wird erwartet.

Wir bieten:

• ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld
• Mitwirkung an spannenden Projekten
• kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)
• attraktives Entgelt nach dem Tarifvertrag des Landes Hessen
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• und viel mehr…. 

Die Philipps-Universität unterstützt die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftler*innen, z. B. durch die BPC Graduate School, den PhD Day und durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stelle für Hochschuldidaktik.

Kontakt für weitere Informationen

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 23.11.2025 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.

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