Qualifizierungsstelle zum Erwerb weiterer wissenschaftlicher Kompetenzen (Postdoc)

in Vollzeit zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Ihre Aufgaben:

• wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre
• eigenständige Entwicklung eigener Forschungsprojekte unter Anleitung mit wissenschaftlichem Beitrag (neue Richtungen, Nebenprojekte)
• Synthese photosensitiver Moleküle (idealerweise Photoschalter )
• photochemische und biologische Charakterisierung von Molekülen
• multidisziplinäre Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld
• internationale Kommunikation der Forschung durch Artikel, Drittmittel und mündliche Präsentationen

Es handelt sich um eine befristet zu besetzende Qualifizierungsstelle zum Erwerb weiterer wissenschaftlicher Kompetenzen (z. B. Vorbereitung auf eine nachfolgende Qualifikationsphase). Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) im Fach Chemie (mit starkem Fokus auf Organische Chemie oder Chemische Biologie mit Synthese),und die Promotion bzw. der Nachweis eines bereits kurz vor Abschluss stehenden Promotionsverfahrens
• Erfahrung in mehrstufiger Synthese und photochemischer Charakterisierung photoaktiver Moleküle
• unabhängiges Denken
• Erfahrung in biologischen Techniken (Klonen, Zellkultur, Proteinexpression, Well-Plate-Assays)
• Motivation, Leidenschaft und Teamfähigkeit
• sehr gute Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich)

Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung wird erwartet.

Kontakt für weitere Informationen

Prof. Dr. Olalla Vázquez

+49 6421-28 22745

olalla.vazquez@staff.uni-marburg.de

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes in Teilzeit (§ 9 Abs. 2 Satz 1 HGlG) sowie eine Reduzierung der Arbeitszeit sind grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Ihre Bewerbungsunterlagen (projektspezifisches Motivationsschreiben, Lebenslauf mit Publikationsliste, zwei potentielle Gutachter*innen, Zusammenfassung Zeugnisse für Forschung und Techniken) senden Sie bitte, unter Angabe der o.g. Ausschreibungs-ID, bis zum 16.04.2023 in einer PDF-Datei an olalla.vazquez@staff.uni-marburg.de