Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in)

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Ihre Aufgaben:

• Sie wirken an der Konzeption und Analyse neuartiger Systemmechanismen und Verfahren, die die Effizienz datengetriebener und intelligenter Rechensysteme durch verteiltes und netzzentrisches Rechnen erhöhen; besondere Schwerpunkte der Forschung liegen dabei auf Innovationen, die entweder Resilienz, Energieeffizienz oder Echtzeitfähigkeit verteilter Berechnungen sicherstellen bzw. diese erhöhen
• Sie erarbeiten Forschungsbeiträge in Form hochwertiger Publikationen
• Sie wirken aktiv an den Forschungsaktivitäten und Projekten der Forschungsgruppe mit
• Sie unterstützen die Gruppe für Verteilte Systeme bei der Informatikausbildung
• Sie unterstützen deutschsprachige Lehrveranstaltungen des Bachelor Informatik an der Fakultät Mathematik und Informatik

Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) im Fach Informatik oder einem informatiknahen Studiengang
• fundierte Kenntnisse in idealerweise mehreren der folgenden Bereiche: Verteilte Systeme, Rechnernetze, Cloud Computing oder Betriebssysteme
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zur Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung

Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung in Form einer Promotion wird erwartet.

Wir bieten:

• ein attraktives Forschungsumfeld mit vielfältigen Möglichkeiten zur Weiterbildung und Weiterentwicklung, z. B. im Rahmen von Tagungen, Sommerschulen und Forschungskollaborationen
• eine intensive, individuelle Betreuung in allen Phasen der Promotion
• ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und gelebter Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• eine Universitätsstadt mit hoher Lebensqualität

Die Philipps-Universität unterstützt die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftler*innen durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stelle für Hochschuldidaktik.

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes in Teilzeit sowie eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 12.07.2026 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.