Projektkoordinator*in

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

In dem von der Stiftung für Innovation in der Hochschullehre geförderten Projekt „Network for Impactful Digital International Teaching-skills – NIDIT“ bündelt die Philipps-Universität Marburg im Verbund mit der Justus-Liebig-Universität Gießen und der Technischen Hochschule Mittelhessen Expertisen für digitale, internationale Lehrkompetenz. Im Verbund werden Qualitätskriterien für digitale Lehre erarbeitet und auf dieser Basis Angebote zu digitalen Qualifizierungsmaßnahmen von Hochschullehrenden ausgebaut und um internationale Lehr- und Austauschformate ergänzt.

Ihre Aufgaben:

• Koordination des Projektes am Standort Marburg und der Arbeitspakete zwischen den beteiligten Hochschulen
• Kommunikation mit dem Projektträger, Erstellung von Berichten zur Projektdokumentation und Verwaltung der Projektfinanzen
• Entwicklung hochschuldidaktischer Konzepte für die digitale Lehre
• Neugestaltung der Zertifikatslinie mit dem Querschnittsthema digital teaching skills

Ihr Profil:

• erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master, Staatsexamen oder vergleichbar)
• Erfahrungen im Wissenschafts- und Projektmanagement, insbesondere im Finanz- und Berichtswesen sowie in der Projektdokumentation
• grundlegende Kenntnisse moderner Hochschuldidaktik sowie Erfahrungen in Programmentwicklung
• hoch ausgeprägte Medienkompetenz und Kenntnisse der digitalen Weiterentwicklung von Hochschullehre
• Bereitschaft und Fähigkeit, sich rasch in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten
• starke Team-, Organisations- und Koordinationsfähigkeiten
• Kenntnisse der Netzwerkstrukturen der hessischen Hochschulen sowie der Abläufe der Philipps-Universität Marburg sind von Vorteil

Wir bieten:

• ein interessantes und breites Arbeitsspektrum
• Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen
• Telearbeit / Mobiles Arbeiten
• Familienservice (Ferienbetreuung, Dual Career Services)
• attraktives Entgelt nach dem Tarifvertrag des Landes Hessen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Kontakt für weitere Informationen

Katharina Hombach

+49 6421-28 26369

katharina.hombach@verwaltung.uni-marburg.de

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 20.10.2024 über den unten stehenden Bewerbungs-Button.