Ausschreibungs-ID: fb04-0002-wmz-2025
Eintrittstermin:
01.04.2025
Bewerbungsfrist:
09.02.2025
Entgeltgruppe:
E 13 TV-H
Befristung:
28.02.2026
Umfang:
Teilzeit (50 % bis 75 %)
Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.
Am Fachbereich Psychologie, Arbeitseinheit eHealth in der klinischen Psychologie, Leitung Prof. Dr. Anna-Carlotta Zarski, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 28.02.2026 eine drittmittelfinanzierte Teilzeitstelle (50 – 75 % der regelmäßigen Arbeitszeit) als
zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen. Die Stelle dient zunächst als Mutterschutzvertretung ab dem 01.04.2025 und soll anschließend bis zum Projektende am 28.02.2026 als Elternzeitvertretung fortgeführt werden.
Die Arbeitseinheit eHealth in der Klinischen Psychologie entwickelt und evaluiert innovative internet- und mobilbasierte Interventionen zur Prävention, Behandlung und Nachsorge psychischer Störungen. Im Rahmen des LOEWE-Exploration-Projekts „Prävention neu gedacht: Dyadisch-basierter, KI-gesteuerter Just-In-Time-Adaptive-Interventionsmechanismus zur Vorbeugung von Angststörungen und Depressionen via App“ ist eine Stelle zu besetzen.
Ziel des Projekts ist es, die Machbarkeit und potenzielle Wirksamkeit der neu entwickelten App CaYou (Care for You) zu untersuchen. Diese App integriert einen dyadisch-basierten, KI-gesteuerten Just-In-Time-Adaptive-Interventionsmechanismus, der gezielt dann Interventionen bereitstellt, wenn eine Person besonders vulnerabel ist und Unterstützung benötigt oder allgemein bereit ist, eine therapeutische Übung durchzuführen.
Zur Machbarkeitsevaluation der maßgeschneiderten kognitiv-behavioralen Kurzinterventionen, die durch ein Ecological Momentary Assessment initiiert werden, wird eine randomisiert kontrollierte Studie durchgeführt. Diese untersucht verschiedene Dimensionen der Machbarkeit und liefert wichtige Erkenntnisse für die Weiterentwicklung der App.
Es handelt sich um eine Vertretungsstelle, die nicht nach § 2, 1 WissZeitVG befristet wird.
+49-6421-28 23314
Zarski@staff.uni-marburg.de
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 09.02.2025 ausschließlich über den unten stehenden Bewerbungs-Button.