Ausschreibungs-ID:
fb20-0037-wmz-2026
Eintrittstermin:
nächstmöglich
Bewerbungsfrist:
15.03.2026
Entgeltgruppe:
E 13 TV-H
Befristung:
3 Jahre
Umfang:
Teilzeit (65 %)
Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.
Am Fachbereich Medizin, Institut für Virologie, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf 3 Jahre, soweit keine Qualifizierungsvorzeiten anzurechnen sind, eine drittmittelfinanzierte Teilzeitstelle (65 % der regelmäßigen Arbeitszeit) als
zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.
Gesucht wird ein*e Doktorand*in mit ausgeprägter wissenschaftlicher Neugier und großem Interesse an Infektionsbiologie und Immunologie zur Untersuchung von extrazellulären Vesikeln (EVs) bei der antiviralen Immunantwort und Krankheitsprogression.
EVs sind Teil der interzellulären Kommunikation in Gesundheit und Krankheit. In welchem Ausmaß sie zu antiviralen Abwehrmechanismen oder zur Immunpathologie beitragen, ist jedoch bislang nicht geklärt. Das Projekt untersucht diese Fragestellung im Kontext einer Infektion mit dem Krim-Kongo-Hämorrhagischen-Fieber-Virus (CCHFV). Die Krankheitsschwere bei CCHF wird maßgeblich durch Immundysregulation bestimmt, während die Rolle von EVs bei viraler Kontrolle, Entzündungsreaktionen und langfristiger Immunität weitgehend unbekannt ist.
Zur Bearbeitung dieser Fragestellungen werden patientenbasierte Proben analysiert, moderne EV-Analyse-Verfahren eingesetzt und Infektionsexperimente unter BSL-2- und BSL-4-Bedingungen durchgeführt.
Das Projekt ist Teil einer internationalen Kooperation und hat zum Ziel, mechanistische Zusammenhänge zwischen extrazellulären und zellulären Immunantworten zu definieren, Korrelate von Schutz versus schwerem Krankheitsverlauf zu identifizieren und EV-basierte Biomarker mit translationalem Potenzial zu evaluieren.
Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG.
Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung wird erwartet.
Die Philipps-Universität unterstützt die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftler*innen durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stelle für Hochschuldidaktik.
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2 Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
Bitte bewerben Sie sich (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Leistungsnachweise) bis zum 15.03.2026 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.