Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in)

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Ihre Aufgaben:

• wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre, insbesondere auf den Gebieten der angewandten Makroökonomie und empirischen Wirtschaftsforschung
• Unterstützung bei der Verwaltung der Arbeitsgruppe

Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) im Fach Volkswirtschaftslehre mit der Note „gut“ oder besser
• fundierte Kenntnisse der angewandten Makroökonomie, insbesondere der monetären Ökonomie, und der empirischen Wirtschaftsforschung
• sehr gute Englischkenntnisse
• empirische und theoretische Kenntnisse im Bereich der Sozialwissenschaften sind von Vorteil
• erwartet werden ein aktives Engagement in Forschung und Lehre

Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung wird erwartet.

Die Philipps-Universität unterstützt die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftler*innen, z. B. durch das interuniversitäre volkswirtschaftliche Doktorand*innenprogramm MAGKS mit den Universitäten Aachen, Gießen, Göttingen, Kassel, Siegen und FB-interne Angebote, durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stellen für Hochschuldidaktik und Personalentwicklung.

Kontakt für weitere Informationen

Prof. Dr. Bernd Hayo

+49 6421-28 23091

hayo@wiwi.uni-marburg.de

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 04.06.2023 über den unten stehenden Button.