Ausschreibungs-ID: UV-0049-dezIV-sgl-2023

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Eintrittstermin:
nächstmöglich

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Bewerbungsfrist:
29.10.2023

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Entgeltgruppe:
bis E 10 TV-H

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Befristung:
unbefristet

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Umfang:
Vollzeit

Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.

In der Universitätsverwaltung, Dezernat IV, Gebäudemanagement und Technik, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als

Sachgebietsleiter*in der Kältetechnik

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Ihre Aufgaben:

  • Organisation von Betrieb, Instandhaltung, Wartung und Störungsbeseitigung an kältetechnischen Anlagen
  • Leitung und Mitwirkung bei Bauunterhaltsprojekten, Modernierungsmaßnahmen, Neubauten
  • Personalführung und fachliche Weisungsbefungnis nach § 6 ChemKlimaschutzV
  • Sicherstellen gültiger Anforderungen des Arbeitsschutzes und Überwachung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften

Ihr Profil:

  • abgeschlossenes Studium (BA oder vergleichbar) als Ingenieur*in der Klima- und Kältetechnik, Meister*in des Kälteanlagenbaus oder eine vergleichbare Qualifikation
  • nachweisbare Erfahrungen im beschriebenen Aufgabenbereich
  • Kenntnisse der Regelwerke und normativen Vorgaben
  • Berufserfahrung für die Bewältigung von Bauunterhaltungsarbeiten
  • prozessorientiertes Denken und Handeln
  • selbstständige, kunden- und teamorientierte Arbeitsweise

Kontakt für weitere Informationen

Christof Habermann
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+49 6421-28 26093

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christof.habermann@verwaltung.uni-marburg.de

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes in Teilzeit sowie eine Reduzierung der Arbeitszeit sind grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 29.10.2023 über den unten stehenden Button.

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