Juristische*r Referent*in

zu besetzen. Die Einstellung erfolgt bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen in einem Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 13 HBesG. 

Wir bieten einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen wissenschaftlichen Bibliothek mit einem umfangreichen Informationsangebot für Forschung, Lehre und Studium. Offenheit und Transparenz sind uns zentrale Anliegen. Es erwartet Sie ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einer angenehmen und kollegialen Arbeitsatmosphäre.

Ihre Aufgaben:

• Rechteklärung und Beratung von Forschenden im Kontext von Digitalisierungs- und Publikationsvorhaben
• Konzeption und Erstellung von Materialien zu Rechtsfragen bei Open Science, insb. beim Open-Access-Publizieren
• Konzeption und Durchführung von Beratungsangeboten, Schulungen und Workshops
• Ausbau der Open-Science-Dienste der Universitätsbibliothek (Erst- und Zweitveröffentlichungen, Forschungsdaten)

Ihr Profil:

• Erste juristische Prüfung oder abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Staatsexamen oder vergleichbar) mit einschlägigem rechtswissenschaftlichem Schwerpunkt
• Laufbahnprüfung für den höheren Bibliotheksdienst
• Fachkenntnisse im Urheberrecht und verwandter Schutzrechte, idealerweise Erfahrungen bei der Rechteklärung im Kontext von Digitalisierungs- und Publikationsvorhaben
• ausgeprägtes Interesse an informationsfachlichen und -technologischen Fragestellungen, insbesondere in den Bereichen Open Access, Open Science und wissenschaftliches Publizieren
• Teamfähigkeit,  sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten:

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• flexible Arbeitszeiten und die Option zum Mobilen Arbeiten
• kostenlose Nutzung des ÖPNV innerhalb Hessen (Landesticket)
• ein familienfreundliches Arbeitsumfeld

Kontakt für weitere Informationen

Tobias Müllerleile (Abteilungsleiter Digitale Dienste)

+49 6421-28 25210

tobias.muellerleile@ub.uni-marburg.de

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 18.05.2025 ausschließlich über den unten stehenden Bewerbungs-Button.