Ausschreibungs-ID: fb20-0148-wmz-2024
Eintrittstermin:
nächstmöglich
Bewerbungsfrist:
15.09.2024
Entgeltgruppe:
E 13 TV-H
Befristung:
36 Monate
Umfang:
Teilzeit (50 %)
Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.
Am Fachbereich Medizin, Institut für Physiologie und Pathophysiologie, Abteilung Molekulare Zellphysiologie, sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf 36 Monate, soweit keine Qualifizierungsvorzeiten anzurechnen sind, zwei drittmittelfinanzierte
in Teilzeit (50 % der regelmäßigen Arbeitszeit) zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen. Das Projekt wird finanziert durch die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG).
Wir suchen hochmotivierte Wissenschaftler*innen die sich in unserem Forschungsteam mit der Erforschung der Regulation der angeborenen Immunantwort und der epithelialen Wundheilung im genetischen Modellorganismus Drosophila beschäftigen. Sie werden experimentelle Strategien der Drosophila Genetik mit modernsten Methoden der Biochemie, Zellbiologie sowie hochauflösenden, bildgebenden Techniken (SDM, SIM, CLSM, Light-Sheet-Mikroskopie) anwenden, um konservierte Mechanismen der Immunantwort von Makrophagen und der Wundheilung zu entschlüsseln.
Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2 1 WissZeitVG.
Die Philipps-Universität unterstützt die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftler*innen durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stelle für Hochschuldidaktik.
+49 6421-28 26816
sven.bogdan@staff.uni-marburg.de
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 15.09.2024 über den unten stehenden Bewerbungs-Button (inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf, Referenzen und relevanten Zeugnissen).