Ausschreibungs-ID: fb15-0008-wmz-2023
Eintrittstermin:
nächstmöglich
Bewerbungsfrist:
26.03.2023
Entgeltgruppe:
E 13 TV-H
Befristung:
3 Jahre
Umfang:
Teilzeit (50 %)
Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.
Am Fachbereich Chemie, Fachgebiet Biochemie,Arbeitsgruppe von Prof. Dr. Lars-Oliver Essen, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf 3 Jahre, soweit keine Qualifizierungsvorzeiten anzurechnen sind, eine drittmittelfinanzierte
in Teilzeit (50 % der regelmäßigen Arbeitszeit) zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach der Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.
Die Stelle befindet sich in der Arbeitsgruppe von Prof. Dr. Essen, deren Forschungsschwerpunkte u.a. in den Bereichen „Licht-getriggerte konformationelle Änderungen in biologischen Photorezeptoren“ sowie deren Anwendungen in der Optogenetik liegen. Das Projekt umfasst die Erzeugung und Charakterisierung neuartiger Cryptochrom-basierter optischen Werkzeuge im Modell Organismus Saccharomyces cerevisiae. Dieses Projekt beinhalt den Einsatz magnetorezeptiver Cryptochrome zur Entwicklung einer magnetosensitiven Hefe.
Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG.
Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung wird erwartet.
Die Philipps-Universität unterstützt die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftler*innen durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stellen für Hochschuldidaktik und Personalentwicklung.
+49 6421-28-22032; +49 6421-28-22026
essen@chemie.uni-marburg.de
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 26.03.2023 unter Angabe der o. g. Ausschreibungs-ID in einer PDF-Datei an Frau Kirsten Bubenheim (kirsten.bubenheim@staff.uni-marburg.de). Ihre Unterlagen umfassen Anschreiben, Curriculum Vitae, Publikationsliste, den Vorschlag von zwei potentiellen Gutachtern sowie Kopien von Zertifikaten Ihrer akademischen Abschlüsse.