Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Postdoktorand*in)

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Ihre Aufgaben:

• wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre
• Leitung und Betreuung der Übungen zu den Veranstaltungen der Arbeitsgruppe auf Bachelor- und Masterniveau, insbesondere im Bereich der Mikroökonomie sowie Umwelt- und Ressourcenökonomie
• Betreuung von Abschlussarbeiten auf Bachelor- und Masterniveau zu Themen der Mikroökonomie sowie Umwelt- und Ressourcenökonomie
• Unterstützung der Arbeitsgruppe bei administrativen Aufgaben
• eigenständige Durchführung von Forschungsprojekten mit Fokus auf empirische und/oder experimentelle Forschung im Bereich der angewandten Mikro- und/oder Umweltökonomie
• Konzipierung und Ausarbeitung von entsprechenden Anträgen für Drittmittelprojekte

Es handelt sich um eine befristet zu besetzende Qualifikationsstelle mit dem Ziel der Berufbarkeit auf eine Professur (Habilitation oder Habilitationsäquivalenz). Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2, 1 WissZeitVG.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) sowie Promotion im Fach Wirtschaftswissenschaften mit Fokus auf empirische oder experimentelle Mikro- bzw. Umweltökonomie
• Erfahrungen in der Lehre auf Bachelor- und Masterniveau sowie in der Vermittlung von mikro- und umweltökonomischen Konzepten und Methoden
• erkennbare wissenschaftliche Eignung (z. B. Publikationen in akademischen Fachzeitschriften oder in Begutachtung befindliche Papiere) sowie erste Erfahrungen in der Einwerbung und Durchführung von Forschungsprojekten
• Kenntnisse in der Bewertung von Ökosystemdienstleistungen, insbesondere in Bezug auf ihre empirische Quantifizierung
• von besonderem Interesse sind Bewerber*innen mit Forschungserfahrung an der Schnittstelle von Umwelt und Gesundheit, Ernährung oder anderen Anknüpfungspunkten zu bestehenden Nachhaltigkeitsarbeitsgruppen
• Deutschkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau und sehr gute Englischkenntnisse

Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung wird erwartet.

Wir bieten:

• ein interessantes und breites Arbeitsspektrum
• flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
• vielfältige Gestaltungs- sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Kontakt für weitere Informationen

Dr. Claudia Schwirplies

+49 6421-28 23903

claudia.schwirplies@wiwi.uni-marburg.de

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 02.03.2025 ausschließlich über den unten stehenden Bewerbungs-Button.