Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Postdoktorand*in)

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Im Rahmen der Alexander von Humboldt Professur und der LOEWE Spitzenprofessur entwickeln wir ein neues Konzept zur Durchführung von Psychotherapie (Prozessbasierte Therapie) das Grundlage einer individualisierten, prozessbasierten Behandlung ist und netzwerktheoretische mit evolutionswissenschaftlichen Prinzipien verbindet. Weitere Forschungsgebiete sind zum Thema Digital Health und die Untersuchung des therapeutischen Potentials von Psychodelika für Angststörungen und Trauma.

Ihre Aufgaben:

• kreative Mitarbeit an Forschungsprojekten
• wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung
• Planung, Durchführung und internationale Publikation von Studien im Bereich Klinische Psychologie und Psychotherapie
• Betreuung von Qualifikationsarbeiten von Studierenden
• Einwerbung von Drittmitteln

Es besteht die Möglichkeit, neue theoretische Konzept in der praktischen psychotherapeutischen Arbeit mit Patient*innen umzusetzen (z. B. im Rahmen der Mitarbeit in der Hochschulambulanz (externe Einrichtung)

Es handelt sich um eine befristet zu besetzende Qualifizierungsstelle zum Erwerb weiterer wissenschaftlicher Kompetenzen (z. B. Vorbereitung auf eine nachfolgende Qualifikationsphase). Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) im Fach Psychologie
• Promotion im Fach Psychologie
• abgeschlossene oder weit fortgeschrittene Psychotherapie-Ausbildung mit Approbation (PPT)
• internationale Publikationstätigkeit, insbesondere im Bereich psychotherapie-relevanter Mechanismen und Anwendungen
• Erfahrungen in der universitären Lehre sind von Vorteil

Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung wird erwartet, genauso wie Begeisterung für die Weiterentwicklung psychotherapeutischer Konzepte.

Wir bieten:

• ein interessantes und breites Arbeitsspektrum
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeiten für Mobiles Arbeiten oder Telearbeit

Kontakt für weitere Informationen

Peter Lorenz

+49 6421-28 24221

peter.lorenz@uni-marburg.de

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes in Teilzeit sowie eine Reduzierung der Arbeitszeit sind grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 27.10.2024 über den unten stehenden Bewerbungs-Button.