Technische*r Assistent*in

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Das Pharmakologische Institut fokussiert auf die Entschlüsselung der molekularen Mechanismen, die Regeneration sowie Tumorentstehung und -progression in epithelialen Geweben steuern (https://www.uni-marburg.de/de/fb20/bereiche/bpc/pharmatoxikol). Es wird ein breites Spektrum modernster Methoden angewendet.

Ihre Aufgaben:

• zellbiologische Arbeiten (z. B. Kultur von Zelllinien, primären Zellen, Organoiden und Gewebeschnittkulturen)
• molekularbiologische Arbeiten (z. B. PCR, qPCR, Genotypisierung, in situ-Hybridisierung)
• histologische Arbeiten (z. B. Aufarbeitung von Gewebeproben und Anfertigen von Gewebeschnitten, Immunfärbungen)
• biochemische Arbeiten (z. B. Western Blot)
• Mitwirkung an tierexperimentellen Arbeiten
• Mitarbeit bei Lehrveranstaltungen (z. B. Unterstützung und Vorbereitung von Praktika) und kooperative Mitwirkung an der Labororganisation

Ihr Profil:

• abgeschlossene Berufsausbildung als Technische*r Assistent*in (z. B. BTA) oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Biologielaborant*in mit einschlägigen Berufserfahrungen)
• hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit, hohe Motivation und selbständiges Arbeiten
• solide Fachkenntnisse und Hintergrundwissen in Zellbiologie, Molekularbiologie, Histologie und Biochemie
• umfangreiche methodische Fertigkeiten und Erfahrungen in zellbiologischen, molekularbiologischen, histologischen und biochemischen Arbeiten
• Bereitschaft zur Mitwirkung an tierexperimentellen Arbeiten
• sehr gute Englischkenntnisse

Wir bieten:

• ein dynamisches wissenschaftliches Umfeld in einem internationalen und motivierten Team
• ein interessantes und breites Arbeitsspektrum
• kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)
• Familienservice (z. B. Ferienbetreuung)
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Sportprogramme beim Zentrum für Hochschulsport

Kontakt für weitere Informationen

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes in Teilzeit sowie eine Reduzierung der Arbeitszeit sind grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 04.01.2026 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.

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