Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in)

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Ihre Aufgaben:

• wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre, speziell auf dem Gebiet des Personalmanagements, des Wissensmanagements, der Organisationswissenschaft, der Personalentwicklung und der Führungslehre

Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2, 1 WissZeitVG.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftswissenschaften, der Psychologie oder der Pädagogik mit Spezialisierung in Personalmanagement, Organisationswissenschaften oder Wissensmanagement
• sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache
• von Vorteil sind Kenntnisse im Bereich der Digitalisierung und Innovationen in Personalmanagement und Organisation, da dies in Forschung und Lehre an Bedeutung gewonnen hat
• ebenfalls von Vorteil sind theoretische und praktische Kenntnisse im Bereich der Personalentwicklung, da dies ein Forschungsschwerpunkt des Fachgebiets ist

Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (z. B. ein Promotionsprojekt im Gebiet Personalmanagement) wird erwartet.

Die Philipps-Universität unterstützt die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftler*innen durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stellen für Hochschuldidaktik und Personalentwicklung.

Wir bieten:

• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeiten für mobiles Arbeiten oder Telearbeit
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Universität sowie durch Teilnahme an wissenschaftlichen Konferenzen
• Sportprogramme beim Zentrum für Hochschulsport
• vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsoptionen

Kontakt für weitere Informationen

Prof. Dr. Thomas Armbrüster

+49 6421-28 22230

thomas.armbruester@wiwi.uni-marburg.de

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 27.10.2024 über den unten stehenden Bewerbungs-Button.