Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in)

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Ihre Aufgaben:

• wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre
• eigenständige Lehre inklusive Prüfungsverpflichtung
• Entwicklung und Beantragung von Forschungsprojekten
• Mitarbeit an Publikationen, Tagungen und Forschungsvorhaben der Professur
• Organisation von Veranstaltungen (z. B. Workshops, Konferenzen) sowie in der Wissenschaftskommunikation

Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) in Erziehungswissenschaft, Sportwissenschaft, Sonderpädagogik oder in einer verwandten Disziplin
• grundlegende methodologische Expertise im Bereich empirischer Forschungsmethoden sowie ggf. Erfahrungen im Publizieren
• gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch (mindestens B2) in Wort und Schrift
• wissenschaftliche, sportpädagogische Expertise in einem oder mehreren der folgenden Themenbereiche, die typischerweise mit entsprechenden Publikationen, Studienschwerpunkten oder einer Abschlussarbeit nachzuweisen ist: Bildung & Erziehung, Digitalität & Digitalisierung, Inklusion & Behinderung
• Bereitschaft zur Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung an der Professur ist erwünscht

Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (z. B. ein Promotionsprojekt auf dem Gebiet der Sportpädagogik) wird erwartet.

Wir bieten:

• attraktives Entgelt nach dem Tarifvertrag des Landes Hessen
• flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten für Mobiles Arbeiten
• kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)
• kompetentes, familiäres Team
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Sportprogramme beim Zentrum für Hochschulsport 

Die Philipps-Universität unterstützt die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftler*innen durch die strukturierte Betreuung im Qualifikations-Kolloquium des Arbeitsbereichs und durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stelle für Hochschuldidaktik.

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 29.11.2026 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.