Qualifizierungsstelle mit dem Ziel der Promotion

in Teilzeit (50 % der regelmäßigen Arbeitszeit) zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Ihre Aufgaben:

• wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre auf dem Gebiet des Öffentlichen Rechts
• Mitarbeit an Projekten (Publikationen, Stellungnahmen u. ä.)
• Erarbeitung von Lehrmaterialien und Klausuraufgaben
• Mitwirkung an der Durchführung von Schwerpunktbereichsveranstaltungen und Seminaren
• Vorbereitung und Abhaltung von studentischen Arbeitsgemeinschaften
• Unterstützung bei Organisationsaufgaben

Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2, 1 WissZeitVG.

Ihr Profil:

• Erstes Juristisches Staatsexamen mit Prädikat (mindestens Note „vollbefriedigend“ im staatlichen Teil)
• vertiefte Kenntnisse im öffentlichen Recht (idealerweise universitärer Schwerpunkt)
• Fremdsprachenkenntnisse (Englisch, Französisch und eine weitere Fremdsprache)
• Erfahrung im Erstellen und Redigieren von wissenschaftlichen Texten
• ausgeprägte Teamfähigkeit

Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (z. B. ein Promotionsprojekt auf dem Gebiet des Öffentlichen Rechts) wird erwartet.

Die Philipps-Universität unterstützt die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftler*innen durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stelle für Hochschuldidaktik.

Wir bieten:

• kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)
• vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsoptionen
• ein interessantes und breites Arbeitsspektrum

Kontakt für weitere Informationen

Prof. Dr. Sebastian Müller-Franken

+49 6421-28 23220

sekretariat.mueller-franken@uni-marburg.de

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 26.01.2025 ausschließlich über den unten stehenden Bewerbungs-Button.