Qualifizierungsstelle mit dem Ziel der Promotion

in Vollzeit zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Die neu eingerichtete Forschungsgruppe Natural Language Processing sucht Bewerber*innen für eine Stelle als Doktorand*in in einem der folgenden Forschungsbereiche der Gruppe: Methoden und Anwendungen in NLP, Perspectivism und Disagreement in NLP, AI for Social Good, Legal Tech und NLP Evaluation.

Ihre Aufgaben:

• wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre
• Durchführung unabhängiger Forschung in den Interessengebieten der Gruppe
• Entwerfen, Entwickeln und Evaluieren von NLP-Modellen und -Systemen zusammen mit Experten aus verschiedenen Anwendungsbereichen
• die Forschungsagenda der Gruppe mitgestalten
• Veröffentlichung von Ergebnissen auf hochrangigen wissenschaftlichen Konferenzen und in Fachzeitschriften

Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2, 1 WissZeitVG.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) im Bereich Informatik, Computerlinguistik oder einem verwandten Gebiet
• Erfahrung in Natural Language Processing und Programmierung
• Interesse an praktischen Anwendungen von Natural Language Processing
• Fähigkeit, sowohl selbständig als auch in interdisziplinären Teams in einem internationalen Umfeld zu arbeiten
• ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit in Englisch; die Fähigkeit in Deutsch zu kommunizieren ist von Vorteil

Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung wird erwartet.

Die Philipps-Universität unterstützt die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftler*innen und durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stelle für Hochschuldidaktik.

Wir bieten:

• Vollzeitbeschäftigung mit attraktiver Vergütung nach dem Tarifvertrag des Landes Hessen
• Unterstützung bei der wissenschaftlichen Profilierung
• nationale und internationale Kooperationsmöglichkeiten
• Zugang zu HPC-Einrichtungen

Kontakt für weitere Informationen

Prof. Dr. Daniel Braun

+49 6421-28 21557

daniel.braun@uni-marburg.de

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes in Teilzeit sowie eine Reduzierung der Arbeitszeit sind grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 02.02.2025 ausschließlich über den unten stehenden Bewerbungs-Button.