Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in)

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen. 

Die Stelle ist in ein interdisziplinäres Forschungsvorhaben an der Schnittstelle von Psychologie, Medizin, Linguistik, Computerlinguistik und Neurowissenschaften eingebettet und Teil des internationalen Verbundprojekts DIALOG-Understanding Disorganisation. DIALOG untersucht Sprach- und Kommunikationsstörungen bei affektiven und psychotischen Erkrankungen und deren neurobiologische Grundlagen. Im Fokus steht die Analyse natürlicher Alltagssprache anstelle traditioneller klinischer Ratings, um objektive, computergestützte Marker sprachlicher Desorganisation zu identifizieren. Hierzu werden moderne Methoden des Natural Language Processing, Large Language Models sowie multivariate statistische Verfahren eingesetzt und mit struktureller und funktioneller Neurobildgebung (u. a. MRT, PET, MEG) verknüpft. 

Das Projekt ist als internationaler Forschungsverbund mit klinischen und methodischen Partnern u. a. in Marburg, Cardiff, Montréal, Melbourne, Pavia/Mailand und Groningen angelegt und nutzt große bestehende sowie neu erhobene Sprach- und Neuroimaging-Datensätze. Ziel ist es, zentrale Mechanismen sprachlicher Veränderungen zu identifizieren und Grundlagen für zukünftige klinische Interventionen zu schaffen.

Ihre Aufgaben:

• wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre im Bereich Sprache und Psychiatrie
• Aufbereitung, Qualitätssicherung und Verwaltung von Sprach- und Neuroimaging-Daten
• Anwendung bestehender und Entwicklung neuer Algorithmen zur Extraktion von linguistischen Parametern aus den Bereichen Phonologie, Syntax und Semantik
• multivariate statistische Analysen sowie Auswertung struktureller und funktioneller MR-Daten
• Erstellen und Mitwirken bei wissenschaftlichen Publikationen und Präsentationen
• Anleitung von studentischen Hilfskräften und Unterstützung in der Datenerhebung 

Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) im Fach Linguistik, Computerlinguistik, Neurowissenschaften, Psychologie oder vergleichbar
• starkes Interesse an der Analyse natürlicher Sprache bei psychiatrischen Störungen
• Erfahrungen in der Datenanalyse und –verarbeitung, idealerweise mit Schwerpunkt auf linguistischer Forschung
• Erfahrung in der Auswertung von MR-Daten und/oder Programmierkenntnisse sind von Vorteil
• hohe Motivation für interdisziplinäre und internationale Forschungszusammenarbeit
• sehr gute Deutschkenntnisse (mind. auf dem Niveau B2)

Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung z. B. ein Promotionsprojekt auf den Gebieten des natural language processing und/oder MR-Bildgebung wird erwartet. 

Die Philipps-Universität unterstützt die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftler*innen, z. B. durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stellen für Hochschuldidaktik und Personalentwicklung

Wir bieten:

• ein interessantes und breites Arbeitsspektrum
• vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsoptionen
• flexible Arbeitszeiten und Teilzeitbeschäftigung
• kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)
• Telearbeit / Mobiles Arbeiten
• Familienservice (Ferienbetreuung, Dual Career Services)
• attraktives Entgelt nach dem Tarifvertrag des Landes Hessen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Sportprogramme beim Zentrum für Hochschulsport

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2 Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 15.02.2026 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.