Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in)

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Ihre Aufgaben:

• wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre
• Entwicklung eines eigenen Forschungsprofils in der Sozialpsychologie gemäß eigenen Interessen
• Mitarbeit bei den Forschungsaktivitäten der Arbeitsgruppe
• selbstständiges Engagement in der Lehre inkl. der Betreuung von Abschlussarbeiten
• Mitwirkung bei den Aktivitäten der Arbeitsgruppe in der Wissenschaftskommunikation
• Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung ist erwünscht

Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2, 1 WissZeitVG.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) im Fach Psychologie
• nachgewiesenes Interesse an den Forschungsschwerpunkten der Arbeitsgruppe (zu belegen durch ein maximal 1-seitiges Motivationsschreiben, aus dem ggf. bisherige relevante Erfahrungen hervorgehen)
• sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in empirischen Forschungsmethoden (von Vorteil sind Kenntnisse in quantitativen und qualitativen Methoden)
• sehr gute Englisch- und gute Deutschkenntnisse
• Fähigkeit und Bereitschaft zum selbstständigen Arbeiten, Organisationskompetenz sowie ein sozial-kompetentes Auftreten

Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (z. B. ein Promotionsprojekt auf dem Gebiet der sozialpsychologischen Intergruppenforschung oder Politischen Psychologie, mit Bezügen zu den Forschungsschwerpunkten der Arbeitsgruppe, siehe https://www.uni-marburg.de/de/fb04/team-cohrs/forschung) wird erwartet.

Die Philipps-Universität unterstützt die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftler*innen, z. B. durch interne Kolloquia, die Förderung von Workshop- und Tagungsteilnahmen und durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stelle für Hochschuldidaktik.

Wir bieten:

• ein unterstützendes Arbeitsumfeld in der Arbeitsgruppe, das Diversität wertschätzt
• vielfältige, auch interdisziplinäre Kooperationsmöglichkeiten am Fachbereich Psychologie und in der Universität (z. B. Zentrum für Konfliktforschung)
• eine Tätigkeit im Zentrum der lebenswerten Universitätsstadt Marburg

Kontakt für weitere Informationen

Prof. Dr. Christopher Cohrs

+49 6421-28 26632

christopher.cohrs@uni-marburg.de

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 23.03.2025 ausschließlich über den unten stehenden Bewerbungs-Button.