Informatiker*in

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen. Für die Entgeltgruppe 13 ist zudem langjährige Berufserfahrung erforderlich. Sollte diese nicht vorliegen, wird die Einstellung in einer niedrigeren Entgeltgruppe möglich sein.

Das PROGRESS-Projekt (Regional Support Services for Effective Treatment and Care) entwickelt eine KI-basierte regionale Versorgungsstruktur für postCOVID-Patient*innen am Universitätsklinikum Marburg. Kernelemente sind ein digitaler Triagierungsalgorithmus, standardisierte Diagnostik und ein telemetrisches Nachsorgekonzept. Ziel ist die Verbesserung der Patient*innenversorgung durch frühzeitige Diagnose, personalisierte Therapie und effiziente Nachbetreuung. Das Projekt ist an das neu gegründete Zentrum für Postinfektiöse Syndrome (CEPIS) angegliedert und vernetzt Universitätsklinik, niedergelassene Ärztinnen und Ärzte und Patient*innenorganisationen.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Implementierung KI-basierter Algorithmen zur Patient*innenstratifizierung sowie Analyse klinischer Daten und Biomarker
• Koordination mit dem Datenintegrationszentrum des UKGM sowie dem Fachbereich Informatik
• Management der digitalen Infrastruktur und Qualitätssicherung des PROGRESS-Algorithmus
• Unterstützung bei Auswertungen, Publikation der Ergebnisse und Weiterentwicklung des Versorgungskonzepts sowie allgemeinen wissenschaftlichen Dienstleistungen in Forschung und Lehre
• Unterstützung bei der Etablierung eines Frameworks für den Datenaustausch gemäß FAIR-Prinzipien

Es handelt sich um eine Projektstelle, die nicht nach § 2, 1 WissZeitVG befristet wird.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Studium (B.Sc., M.Sc. oder vergleichbar) der Informatik, Medizininformatik, Data Science, Computerwissenschaften oder vergleichbar
• langjährige Berufserfahrung in den Bereichen Informatik und Data Science
• Basiswissen in Python, Data Science und Machine Learning ist erwünscht
• Erfahrung im Umgang mit medizinischen Datenbanken und Statistiksoftware
• Bereitschaft zur Auseinandersetzung mit regulatorischen Anforderungen (MDR)
• Erfahrung in der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams

Wir bieten:

• ein interessantes und breites Arbeitsspektrum
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)

Kontakt für weitere Informationen

Fr. Sigrid Hartmann

+49 6421-5862589‬

sigrid.hartmann@uni-marburg.de

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 30.03.2025 ausschließlich über den unten stehenden Bewerbungs-Button.