Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in)

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Ihre Aufgaben:

• wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre in den Bereichen Internationales Marketing, Vertikales Marketing, Marktforschung, Gesundheitsmarketing und Familien-Unternehmen/Mittelstand
• Konzeption, Organisation und Durchführung wissenschaftlicher Forschungs- und Praxisprojekte auf hohem Niveau
• Beteiligung an Lehrveranstaltungen und Publikationen
• Durchführung von empirischen Erhebungen

Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG.

Ihr Profil:

• qualifiziertes abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium (Prädikatsexamen) sowie fundierte Kenntnisse des Marketings oder der Handelsbetriebslehre
• Kenntnisse in multivariaten Verfahren, in SPSS/PC, Textverarbeitungs- und Grafikprogrammen
• fließendes Englisch (mit Nachweis)

Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung insbes. im Rahmen der Promotion wird erwartet.

Wir bieten:

• intensives Coaching der wissenschaftlichen Weiterbildung zur Durchführung einer Promotion
• abwechslungsreiches Tätigkeitsspektrum in unseren Kernkompetenzen Forschung, Lehre, Beratung und Weiterbildung im Bereich u. a. von Executive MBA-Programmen
• Integration in ein dynamisches Team
• exzellente Kontakte in Wirtschaft und Wissenschaft

Die Philipps-Universität unterstützt die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftler*innen durch ein engmaschiges Coaching von Betreuer*innen der Promotion, die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stelle für Hochschuldidaktik.

Kontakt für weitere Informationen

Univ.-Prof. Dr. Michael Lingenfelder

+49 6421-28 23763

lingenfe@wiwi.uni-marburg.de

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 24.09.2023 über unten stehenden Button.