Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in)

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Ihre Aufgaben:

• wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre
• Erarbeitung eines Forschungsprojektes zur Bedeutung einzelner Schritte des Salicylsäure-Stoffwechsels für die Abwehrantwort des pflanzlichen Modellorganismus Arabidopsis thaliana und der Wechselwirkung mit Signalen zur Zuckerverfügbarkeit (sugar signalling) und des antagonistischen Signalwegs des Phytohormons Abscisinsäure
• Charakterisierung von Arabidopsis-Mutanten auf biochemischer, physiologischer und molekularbiologischer Ebene
• quantitative Analyse von Transkriptmengen relevanter Gene des Signalnetzwerkes und der beteiligten Stoffwechselwege
• quantitative Analyse von Intermediaten des Salicylsäurestoffwechsels und Primärstoffwechsels per UHPLC (ultra high performance liquid chromatography), IC (Ionenchromatographie) und in Mikrotiterplatten-basierten optischen und fluorometrischen Tests
• Projektpräsentationen bei Arbeitsgruppentreffen und auf Fachtagungen sowie intellektuelle Beiträge zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen
• Beteiligung an der Lehre des Fachgebietes im Bachelorstudiengang und in der forschungorientierten Lehre der Master-Studiengänge

Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) im Fach Biologie oder Biochemie
• fundierte Kenntnisse der molekularen und biochemischen Grundlagen pflanzlicher Abwehrreaktionen
• praktische Erfahrung in der UHPLC, idealerweise in der Analyse von Salicylsäure und seiner Metabolite, und in der Metabolitanalytik
• Erfahrung in der Anzucht von Pflanzen und phytopathogenen Pilzen
• hervorragende Fähigkeiten bei der schriftlichen und mündlichen Präsentation von Daten in englischer und deutscher Sprache
• Teamfähigkeit

Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung wird erwartet.

Die Philipps-Universität unterstützt die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftler*innen durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stelle für Hochschuldidaktik.

Wir bieten:

• ein motiviertes und aufgeschlossenes Team
• ein stimulierendes Arbeitsgebiet im Umfeld des Zentrums für Synthetische Mikrobiologie (SYNMIKRO)
• Möglichkeit zur strukturierten Doktorand*innenausbildung
• regelmäßiger wissenschaftlichen Austausch im Rahmen von Arbeitsgruppen- und Projekttreffen
• kostenlosen Nutzung der ÖPNV in Hessen (Landesticket)
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 07.12.2025 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.