Pädagogische*r Mitarbeiter*in

auf der Grundlage des „Erlasses zur Abordnung von Bediensteten aus dem Geschäftsbereich des Hessischen Kultusministeriums an öffentliche Hochschulen“ zu besetzen. Es kommt auch die Besetzung mit zu 50 Prozent teilzeitbeschäftigten oder teilbeurlaubten Lehrer*innen in Frage. Hierfür ist es erforderlich, dass der Beurlaubungszeitraum dem Beschäftigungszeitraum am Fachbereich entspricht. Die Besetzung der Stelle zum 01.08.2026 steht unter dem Vorbehalt der rechtzeitigen Abordnung durch die Schulbehörde. Die Besoldung/Eingruppierung erfolgt nach Besoldungsgruppe A 13/A 14 HBesG bzw. Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen. 

Die Arbeitsgruppe Deutsch als Fremd- und Zweitsprache bildet unter anderem qualifzierte Lehrpersonen für den DaFZ-Unterricht an Gymnasien aus und legt dabei einen besonderen Fokus auf die Internationalisierung des Lehramts durch transnationale Bildungskooperationen und die Qualifizierung der Studierenden mit unterschiedlichen fachlichen Schwerpunkten für den sprachsensiblen Fachunterricht im Kontext von Migration, Mehrsprachigkeit und kultureller Diversität.

Ihre Aufgaben:

• Planung und Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bereich der Fachdidaktik Deutsch als Fremd- und Zweitsprache im Umfang von 7 SWS
• Begleitung der Schulpraktika im In- und Ausland
• Beratung und Betreuung von Studierenden
• Mitwirkung bei der fächerübergreifenden Planung, Durchführung und Evaluation von Mentoring-Prozessen im Praktikum

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Staatsexamen oder vergleichbar) im Fach Deutsch als Fremd- und Zweitsprache
• mindestens dreijährige gymnasiale Schulpraxis in der Sekundarstufe I und/oder II nach Bestehen der Zweiten Staatsprüfung oder eine fünfjährige einschlägige Berufstätigkeit
• ausgeprägte kommunikative und kooperative Kompetenzen sowie eine eigenständige Arbeitsweise
• Interesse an der Weiterentwicklung des Lehrprogramms und an der Beteiligung an Forschungsaktivitäten im Kontext der Stelle
• Bereitschaft zur Mitwirkung in Gremien der Hochschulselbstverwaltung ist erwünscht

Wir bieten:

• ein international zusammengesetztes, nettes und familienfreundliches Team
• vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsoptionen
• flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens
• kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)
• vielfältige Serviceleistungen der Universität (Familienservice, Sportprogramme etc.) 

Die Philipps-Universität erwartet eine Anwesenheit von mindestens zwei Arbeitstagen in der Hochschule. Es wird daher Wert darauf gelegt, dass der Würdigungsbeitrag der/des Dienstvorgesetzten auch auf die zeitliche Aufteilung der Tätigkeiten in den beiden Arbeitsbereichen der Bewerberin/des Bewerbers für die Teilabordnung eingeht.

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2 Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse,Urkunden, ggf. Nachweise) mit Würdigungsbericht der*des Dienstvorgesetzten bis zum 05.04.2026 auf dem Dienstweg unter Angabe der o. a. Ausschreibungs-ID an den Präsidenten der Philipps-Universität Marburg, Zentrum für Lehrkräftebildung, Annette Huppert, Deutschhausstraße 12, 35032 Marburg.

Bitte übermitteln Sie Ihre Bewerbungsunterlagen zusätzlich vorab elektronisch über den untenstehenden Bewerbungs-Button.