Mitarbeiter*in der Virtuellen Desktop Infrastruktur (VDI)

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Das Hochschulrechenzentrum unterstützt als zentrale Einrichtung der Philipps-Universität für Informations- und Kommunikationsinfrastruktur die Bereitstellung von IT-Dienstleistungen in Forschung, Studium, Lehre und Verwaltung.

Ihre Aufgaben:

• Implementierung und Weiterentwicklung der Infrastruktur zur Bereitstellung virtueller Desktops, die sich an die bestehende Infrastruktur (Software-Pflege, Active-Directory, Home- und Gruppenlaufwerke, Netzwerkdrucker / Kopiergeräte) für PCs und Notebooks anlehnen
• Konzeption von IT-Sicherheitskonzepten für virtuelle Desktops
• Mitarbeit in einem hessenweiten Projekt zur Bereitstellung von virtuellen Desktops
• Erstellung von technischen Dokumentationen

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom, Bachelor oder vergleichbar) der Informatik oder in einem angrenzenden Fachgebiet mit einem hohen Informatikanteil und langjährige berufliche Erfahrungen im IT-Bereich
• sehr gute Kenntnisse in Virtuellen Desktop Infrastrukturen (wie Citrix)
• sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Administration und Virtualisierung von Windows-Servern und Client Betriebssystemen (Windows und Linux) und Anwendungs-Software
• sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der zentralen Konfiguration von Windowssystem im Active-Directory
• Kenntnisse von Apple Arbeitsplätzen sowie Erfahrungen im Projektmanagement sind von Vorteil
• sehr gute kommunikative Fähigkeiten und eine sichere Gesprächsführung mit stark ausgeprägtem kunden- und serviceorientiertem Denken und Handeln
• konzeptstarke Persönlichkeit mit Erfahung in der Umsetzung komplexer IT-Managementsysteme
• gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse zur Erfassung technischer Dokumentationen

Wir bieten:

• ein interessantes und breites Arbeitsspektrum
• vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsoptionen
• flexible Arbeitszeiten und Teilzeitbeschäftigung
• Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen
• Telearbeit / Mobiles Arbeiten
• Familienservice (Ferienbetreuung, Dual Career Services)
• attraktives Entgelt nach dem Tarifvertrag des Landes Hessen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Sportprogramme beim Zentrum für Hochschulsport

Kontakt für weitere Informationen

Jan Tammena

+49 6421-28 23538

tammena@hrz.uni-marburg.de

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 13.10.2024 über den unten stehenden Bewerbungs-Button.