Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Ihre Aufgaben:

• wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre
• Beteiligung in der curricularen Lehre der Studiengänge Humanmedizin, Zahnmedizin und Humanbiologie mit Verantwortlichkeit für Organisation, inhaltliche Ausgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Lehrveranstaltungen
• Durchführung von Staatsexamensprüfungen in Human- und Zahnmedizin (M1 bzw. ZM1)
• eigenständige Entwicklung, Planung und Durchführung von Forschungsprojekten im Bereich zellulärer Neurophysiologie 
• Einwerbung von Drittmitteln
• Betreuung von Absolvent*innen (Bachelor/Masterarbeiten) sowie Promovierenden

Ihr Profil:

• abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder humanmedizinisches Hochschulstudium (Staatsexamen, Master oder vergleichbar) sowie eine Promotion im Fach Medizin, Humanbiologie, Biologie, Biochemie oder verwandten Fächern
• umfangreiche praktische Erfahrung in der Lehre der Human-Physiologie in ihrer gesamten Breite, insbesondere einschließlich von M1-Examensprüfungen (in deutscher Sprache)
• Erfahrung in der Betreuung von Abschlussarbeiten bzw. Promotionen
• erfolgreiche, durch Publikationen dokumentierte, eigenständige experimentelle Forschung im Bereich sensorische Physiologie/Pathophysiologie und/oder molekulare Membranphysiologie
• umfassende methodische Erfahrung in quantitativer Fluoreszenzmikroskopie (LSM, TIRF, FRET, genetisch kodierte Sensoren etc.)
• Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit elektrophysiologichen Methoden (Patch Clamp, etc.) sowie Routine in zellbiologischen, proteinbiochemischen und molekularbiologischen Methoden

Wir bieten:

• ein international zusammengesetztes, kooperatives Team mit breiter Expertise der zellulären und molekularen Neurophysiologie
• umfangreich ausgestattetes Labor mit aktueller Technologie
• fachliche Unterstützung bei der Weiterentwicklung des eigenen Forschungs- und Lehrprofils

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes in Teilzeit sowie eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 28.06.2026 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.