Referatsleitung

im Referat Zentrale Prüfungsangelegenheiten zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Ihre Aufgaben:

• Leitung des Referates Zentrale Prüfungsangelegenheiten
• verantwortliche Entwicklung und Konzeptionierung von Standards für die Festlegung und Gestaltung der Geschäftsprozesse in der Prüfungsverwaltung aller Fachbereiche der Universität Marburg
• verantwortliche, strategische und praktische Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Campusmanagementsystems der Universität Marburg (HisInOne)
• verantwortliche Kontrolle und Beratung bei der Entwicklung von Prüfungsordnungen hinsichtlich Prüfungsfragen und der Modellierung von Prüfungsordnungen in Zusammenarbeit mit dem Referat Studiengangentwicklung
• Beratung von Mitarbeiter*innen in Prüfungsbüros und Verantwortlichen in den Fachbereichen bezüglich der notwendigen Geschäftsprozesse in der Prüfungsverwaltung

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar)
• ausgewiesene Führungskompetenz
• in Verantwortung ausgeübte umfangreiche Erfahrungen in den Prüfungsabläufen sowie der Prüfungsverwaltung einer Universität
• grundlegende Erfahrungen in der Schnittstellentätigkeit zwischen Fachbereich und Verwaltung sowie fundierte Kenntnisse über den strukturellen Aufbau und die Organisation modularisierter Studiengänge
• Fähigkeit Geschäftsprozesse systematisch strukturieren zu können sowie ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• verantwortliche strategische und praktische Mitwirkung bei der Einführung und/oder Weiterentwicklung eines Campusmanagementsystems

Wir bieten:

• Nutzung des Landestickets für den öffentlichen Personennahverkehr in Hessen
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Nutzung der Ferienbetreuungsangebote des Familienservices

Kontakt für weitere Informationen

Herr Jochen Fischer

+49 6421-28 22109

jochen.fischer@verwaltung.uni-marburg.de

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 24.11.2024 über den unten stehenden Bewerbungs-Button.