Ausschreibungs-ID: fb20-0261-wmz-2024

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Eintrittstermin:
01.02.2025

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Bewerbungsfrist:
15.12.2024

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Entgeltgruppe:
E 13 TV-H

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Befristung:
3 Jahre

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Umfang:
Teilzeit (80 %)

Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.

Am Fachbereich Medizin, Marburger Institut für Autismus-Forschung und Therapie an der Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf 3 Jahre, soweit keine Qualifizierungsvorzeiten anzurechnen sind, eine Teilzeitstelle (80 % der regelmäßigen Arbeitszeit) als

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in)

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Am Marburger Institut für Autismusforschung und Therapie (MarIAT) werden wissenschaftlich fundierte, entwicklungs-orientierte, individualisierte Interventionen für Menschen mit Autismus in allen Altersbereichen angeboten. Im Rahmen integrierter Forschung kombinieren wir verhaltenswissenschaftliche und neurophysiologische Methoden. Schwerpunkt ist die Untersuchung von Faktoren positiver Entwicklung. Neben Therapie und Forschung soll ein strukturiertes Fort- und Weiterbildungsangebot für Fachkräfte aufgebaut werden.

Wir bieten eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem interdisziplinären, innovativen und kompetenten Team und die Kombination klinisch-therapeutischer sowie wissenschaftlicher Tätigkeiten im Themengebiet Autismus.

Ihre Aufgaben:

  • wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung
  • Durchführung von Therapien bei Kindern und Jugendlichen mit Autismus-Spektrum-Störungen unter engem Einbezug der Familien bzw. Bezugspersonen
  • Koordination der externen Kostenträger bzw. Beteiligten des Hilfesystems zur Steuerung des individuellen Entwicklungsprozesses im Rahmen der Komplexbehandlung Autismus-Therapie
  • Autismus-spezifische Supervision für Lehrkräfte und andere Fachkräfte aus Bildungseinrichtungen
  • Aufbau eines strukturierten Fortbildungsangebotes für Fachkräfte
  • aktive Beteiligung an Forschung und Lehre von MarIAT

Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2, 1 WissZeitVG.

Ihr Profil:

  • sehr gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) im Fach Psychologie oder vergleichbaren Disziplinen
  • Nachweis einschlägiger Weiterbildung in evidenzbasierten autismusspezifischen Therapieverfahren
  • ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Kommunikations-, Konfliktlöse- und Teamfähigkeit sowie Leistungswillen und hohe Eigenmotivation
  • umfassende Erfahrungen in der therapeutischen Arbeit mit Kindern mit Autismus
  • Vorerfahrungen in der Entwicklung, Gestaltung und Durchführung von Fort- und Weiterbildungsangeboten für Fachkolleg*innen
  • wünschenswert sind Vorerfahrungen in der wissenschaftlichen Arbeit durch Beteiligung an klinischen Studien oder der Veröffentlichung wissenschaftlicher Projektergebnisse

Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (z. B. ein Promotionsprojekt auf dem Gebiet der Autismus-spezifischen Therapie- oder Versorgungsforschung) wird erwartet.

Die Philipps-Universität unterstützt die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftler*innen durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stelle für Hochschuldidaktik.

Wir bieten:

  • ein interessantes und breites Arbeitsspektrum
  • vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsoptionen
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)
  • Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Sportprogramme beim Zentrum für Hochschulsport

Kontakt für weitere Informationen

Dr. Sanna Stroth
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+49 6421-58 66261

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stroth@uni-marburg.de

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 15.12.2024 über den unten stehenden Bewerbungs-Button.

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