Qualifizierungsstelle mit dem Ziel der Promotion

in Teilzeit (50 % der regelmäßigen Arbeitszeit) zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Das Forschungsvorhaben beschäftigt sich mit der Funktion von FBRSL1 in der embryonalen Entwicklung des Krallenfrosches.

Ihre Aufgaben:

• wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre
• funktionelle Analyse von FBRSL1 in der Entwicklung und Differenzierung neuraler Zellen in Xenopus
• Charakterisierung der dynamischen subzellulären Funktion von FBRSL1 in Xenopus Neuralleistenzellen

Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) in einer Lebenswissenschaft
• fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet der Xenopus-Entwicklung, insbesondere in Techniken zur Untersuchung der Neuralleistenzellen-Migration (Injektion und Mikromanipulation von Xenopus-Embryonen, wie beispielsweise die Isolation und Explantation von Neuralleistenzellen)
• Erfahrung mit hochauflösender Lebendzell-Mikroskopie zur Analyse der Zelldynamik, sowie Erfahrung mit ImageJ und Imaris
• Beherrschung der englischen Sprache für die Kommunikation in einer internationalen Arbeitsgruppe

Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung wird erwartet.

Die Philipps-Universität unterstützt die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftler*innen durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stelle für Hochschuldidaktik.

Wir bieten:

• ein interessantes und breites Arbeitsspektrum
• kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)
• vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsoptionen

Kontakt für weitere Informationen

Corinna Völk

+49 6421-28 21503

corinna.voelk@staff.uni-marburg.de

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 16.02.2025 ausschließlich über den unten stehenden Bewerbungs-Button.