Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Die Projektstelle mit Forschungsvorhaben umfasst die wissenschaftlich fundierte Analyse, Konzeption und strategische Weiterentwicklung des Wettkampfsports an der Philipps-Universität Marburg. Im Jubiläumsjahr 2027 sind multisportive Events zu planen, die zur Attraktivität des Studienstandorts Marburg beitragen sollen.

Ihre Aufgaben:

• wissenschaftliche Bestandsaufnahme und Analyse der bestehenden Strukturen, Prozesse und Erfolgsfaktoren im Bereich des nationalen Hochschulwettkampfsports
• zentrale Handlungsfelder und Entwicklungsziele zur strukturellen und inhaltlichen Weiterentwicklung des Wettkampfsports an Hochschulen aufbauen
• Entwicklung, Planung und Umsetzung innovativer Formate und Projekte im Hochschulwettkampfsport mit Entwicklung und Umsetzung eines multisportiven Großevents im Jubiläumsjahr 2027
• strategische und inhaltliche Weiterentwicklung der Kommunikations- und Öffentlichkeitsarbeit im Bereich des Wettkampfsports an der Universität Marburg
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur gezielten Ansprache sportlich engagierter Studieninteressierter sowie zur Positionierung der Universität Marburg als attraktiven Studienort für leistungsorientierte Athlet*innen

Es handelt sich um eine Projektstelle, die nicht nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG befristet wird.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) im Fach Sportwissenschaft, Sportmanagement oder vergleichbar
• Erfahrungen mit Projektarbeit im Allgemeinen Deutschen Hochschulsportverband (ADH)
• Expertise in der Organisation von Hochschulsportevents
• Kenntnisse der Vereins- und Verbandsstrukturen in Hessen mit Erfahrungen im Leistungssport

Wir bieten:

• kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)
• Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsoptionen in einem interessanten und breiten Arbeitsspektrum

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 07.12.2025 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.