Studienassistent*in (Study Nurse)

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Ihre Aufgaben:

• Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Studienvisiten mit studienspezifischen Befragungen und Untersuchungen (z. B. Vitalparameter, EKG) und Verarbeitung und Versand von Blutproben gemäß Studienprotokoll
• Erhebung und Dokumentation studienbezogener Daten, (elektronische) Dateneingabe und –kontrolle
• Führung der Prüfarztunterlagen (Investigator Site Files), Verwaltung und Archivierung der studienbezogenen Korrespondenz
• regelmäßige Kommunikation und Terminkoordination mit Studienteilnehmenden, Studienleitung, Prüfärzt*innen und anderen Studienmitarbeiter*innen
• Unterstützung bei Schulungen, Initiierungen, Monitorvisiten und behördlichen Inspektionen
• Korrespondenz mit Sponsorvertretung und klinischen Monitoren, sowieTeilnahme an studienbezogenen Fortbildungen und Schulungen

Ihr Profil:

• abgeschlossene Berufsausbildung in einem medizinisch relevanten Bereich,z. B. als examinierte*r Gesundheits- oder Krankenpfleger*in, als Medizinische*r Fachangestellte*r oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in klinischen Studien, idealerweise mit AMG-Studien und GCP-Kenntnissen
• eine zertifizierte Ausbildung zur Study Nurse ist wünschenswert, kann aber auch berufsbegleitend erworben werden
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Grundkenntnisse im Umgang mit PC und gängigen Anwendungen
• selbständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, sowie Erfahrung im Umgang mit Patientinnen und Patienten

Wir bieten:

• ein interessantes und breites Arbeitsspektrum
• vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsoptionen
• Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen
• Familienservice (z. B. Ferienbetreuung)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Kontakt für weitere Informationen

Prof. Dr. Thomas Gress

+49 6421-58 66460

gress@med.uni-marburg.de

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 20.10.2024 über den unten stehenden Bewerbungs-Button.