Vermessungsingenieur*in für hydrologische Mess-/Datensysteme

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Im Zentrum der Arbeit stehen die vier Einzugsgebiete Sauerland (Olpe), Erzgebirge (Dresden), Schwarzwald (Freiburg), Alpen (Innsbruck), die im Rahmen einer DFG-geförderten Forschungsgruppe instrumentiert und betreut werden müssen. Es wird daher die Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen und Arbeiten im Gelände erwartet. Hierfür wird ein Dienstfahrzeug zur Verfügung gestellt.

Sie werden Gelegenheit haben, in einem internationalem Team zu arbeiten, Bestandteil einer großen Forschungsgruppe zu sein und haben die Möglichkeit,  zu intensivem Austausch mit Techniker*innen, die ähnliche Aufgaben bearbeiten.

Ihre Aufgaben:

• eigenständige Installation, Operation, Betreuung sowie Datenverwaltung der hydrologischen Messgeräte
• Vorbereitung und selbständige Durchführung der Geländearbeiten
• Entwicklung von Messgeräten (automatische Probenehmer zur Entnahme von Wasserproben in Fließgewässern sowie eine mobile Spektralsonde)
• Mitarbeit und Unterstützung von Geländearbeiten im Rahmen der Forschungsgruppe

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Studium der Vermessungstechnik (Bachelor, Diplom Ingenieur*in oder vergleichbar), alternativ abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterqualifizierung zur/zum Techniker*in mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung
• einschlägige Erfahrungen auf dem Gebiet der hydrologischen Messtechnik (z. B. Einbau von Multiparametersonden, Bodenfeuchtesensoren, Abflusspegel, Loggerbedienung, automatisierte Datenerfassung)
• gesundheitliche bzw. körperliche Eignung für längere Aufenthalte im Freien
• Bereitschaft zur Mitarbeit in einem internationalen Team
• Führerschein der Klasse B

Kontakt für weitere Informationen

Prof. Dr. Peter Chifflard

+49 6421-28 24155

peter.chifflard@geo.uni-marburg.de

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 11.06.2023 über den unten stehenden Button.Fügen Sie bitte zusätzlich eine Darstellung Ihrer Forschungsinteressen bei.