Mitarbeiter*in im Bereich der Informationsdatenverarbeitung (Programmierung)

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Im Rahmen der Alexander von Humboldt-Professur und LOEWE-Spitzenprofessur entwickeln wir ein neues Konzept zur Durchführung von Psychotherapie (Process-based Therapy), das Grundlage einer individualisierten, verfahrensübergreifenden und prozessbasierten Behandlung ist. Dabei werden netzwerktheoretische und evolutionswissenschaftliche Prinzipien berücksichtigt. Weitere Forschungsmöglichkeiten existieren zum Thema Digital Health und zur Untersuchung des therapeutischen Potentials von Psychodelika für Angststörung und Trauma.

Ihre Aufgaben:

• Programmierung, Konfiguration und Integration von IT-Anwendungen im Rahmen der Digital Health-Forschung
• Konzeption, Programmierung und Implementierung von Forschungsdatenmanagementsystemen (Ecological Momentary Assessment-Daten über Smartphones)
• technische Weiterentwicklung von e-Health-Angeboten
• Beratung der Forschenden

Es handelt sich um eine Projektstelle, die nicht nach § 2, 1 WissZeitVG befristet wird.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) im Bereich Informationstechnik oder vergleichbarer Disziplin (MINT-Fächer)
• sehr gute Kenntnisse der Programmiersoftware R und in der Entwicklung von Apps
• sicherer Umgang mit IT-Systemen
• Fähigkeit, sich schnell in unbekannte Systeme und Softwareprodukte einzuarbeiten
• umfassende Erfahrung im Umgang mit Forschungsdaten
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

• ein interessantes und breites Arbeitsspektrum
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeiten für Mobiles Arbeiten oder Telearbeit

Kontakt für weitere Informationen

Peter Lorenz

+49 6421-28 24221

peter.lorenz@uni-marburg.de

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes in Teilzeit sowie eine Reduzierung der Arbeitszeit sind grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 29.09.2024 über den unten stehenden Bewerbungs-Button.