Ausschreibungs-ID: UV-0121-dezIV-tech-2022

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Eintrittstermin:
nächstmöglich

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Bewerbungsfrist:
04.12.2022

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Entgeltgruppe:
E 7 TV-H

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Befristung:
unbefristet

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Umfang:
Vollzeit

Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.

In der Universitätsverwaltung, Dezernat IV, Gebäudemanagement und Technik, sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei unbefristete Vollzeitstellen als

Betriebstechniker*in für Elektrotechnik, Gebäudeautomation, Mess-, Regeltechnik

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrages des Landes Hessen zzgl. Sonderzulagen.

Ihre Aufgaben:

  • Montage und Inbetriebnahme von elektrischen Steuerungs- und Regelungsanlagen
  • Instandsetzung und Wartung, Betreiben der Gebäudeautomation / MSR /HKL-Technik
  • prozessorientiertes Denken und Handeln im Bereich Gebäudeautomation

Ihr Profil:

  • abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker*in für Betriebstechnik, Industrieelektroniker*in oder Mechatroniker*in
  • gute Kenntnisse der MSR-Gebäudeautomation und der DDC Systeme
  • gute Kenntnisse in der PC-gestützten Erstellung von Regel- und Steuerprogrammen sowie in der Anwendung von MS-Office-Programmen
  • praktische Erfahrungen im Schaltschrank- und HKL-Anlagenbau sowie die Bereitschaft, neue Techniken in den Bereichen Messen, Steuern und Regeln zu erlernen
  • Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst sowie Führerscheinklasse B
  • Teamgeist
  • selbstständige, saubere, kunden- und teamorientierte Arbeitsweise

Kontakt für weitere Informationen

Dirk Bamberger
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06421-28 26721

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dirk.bamberger@verwaltung.uni-marburg.de

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes in Teilzeit sowie eine Reduzierung der Arbeitszeit sind grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 04.12.2022 über unten stehenden Button.

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