Qualifizierungsstelle zum Erwerb weiterer wissenschaftlicher Kompetenzen (Postdoc)

in Vollzeit zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Ihre Aufgaben:

• wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre
• Synthese und Untersuchung von neuen Carbodiphosphoranen (CDP)
• Untersuchung der Aktivierung reaktiver, kleiner Moleküle mit CDP
• homogene Katalyse mit CDP-Komplexen
• Betreuung von Studierenden bei Abschlussarbeiten und Forschungsprojekten im Studiengang Chemie (B.Sc. und M.Sc.)

 Es handelt sich um eine befristet zu besetzende Qualifizierungsstelle zur Projektentwicklung und zum Erwerb weiterer wissenschaftlicher Kompetenzen (z. B. Vorbereitung auf eine nachfolgende Qualifikationsphase). Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) im Fach Chemie, Promotion im Fach Chemie mit Forschungsschwerpunkt in der Schutzgassynthese von Hauptgruppenelement-basierten molekularen Verbindungen (insbesondere von Phosphor und Bismuth)
• nachweisliche Kenntnisse im Umgang mit hochempfindlichen Substanzen unter Inertgasbedingungen
• spektroskopischen Analysemethoden, Massenspektrometrie und Kristallstrukturanalyse-Methoden
• vielfältige Erfahrung in der Betreuung von Studierenden in Abschlussarbeiten und Forschungsprojekten im Studiengang Chemie (B.Sc. und M.Sc.)
• sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Verfassen von Artikeln in begutachteten internationalen wissenschaftlichen Zeitschriften einschließen

 Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung wird erwartet.

Kontakt für weitere Informationen

Dr. Istemi Kuzu

+49 6421-28 25557

kuzui@staff.uni-marburg.de

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes in Teilzeit (§ 9 Abs. 2 Satz 1 HGlG) sowie eine Reduzierung der Arbeitszeit sind grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 02.04.2023 unter Angabe der o. g. Ausschreibungs-ID in einer PDF-Datei an kuzui@staff.uni-marburg.de.