Ausschreibungs-ID: fb21-0026-wmz-2022

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Eintrittstermin:
01.03.2023

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Bewerbungsfrist:
18.12.2022

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Entgeltgruppe:
E 13 TV-H

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Befristung:
28.02.2026

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Umfang:
Teilzeit (75 %)

Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.

Im Fachbereich Erziehungswissenschaften, Institut für Erziehungswissenschaft, Arbeitsgruppe Innovation – Organisation - Netzwerke, ist vorbehaltlich der finalen Mittelbewilligung zum 01.03.2023 befristet bis 28.02.2026 eine drittmittelfinanzierte Teilzeitstelle (75 % der regelmäßigen Arbeitszeit) als

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.
 
Sie arbeiten im BMBF Projekt „Re-Imagining GenderFuture in MINT. Hochschulische Potenziale der Gewinnung und Bindung von weiblichen Non-Traditionals durch die Integration von Nachhaltigkeit und Geschlechtergerechtigkeit in den Technikwissenschaften“ (GenderFUTURE). Das im Verbund mit der RWTH Aachen triangulierend angelegte Teilprojekt der Philipps-Universität Marburg „In organisationale Blickordnungen intervenieren“ nutzt einen organisationspädagogisch-diskursanalytischen Designforschungsansatz und arbeitet multimethodisch mit Website- und Organisationsanalysen, bildbasierten Interviews und Innovationslaboren.

Ihre Aufgaben:

  • stellvertretende Projektleitung
  • Projektmanagement und administrative Verwaltung des Projektes
  • Ausgestaltung des qualitativen Forschungsprozesses (diskursorientierte Websiteanalysen, Interviews, Auswertung der partizipativen Innovationslabore)
  • Ausgestaltung der wissenschaftlichen Kommunikation und Vernetzung
  • Steuerung des partizipativen Gestaltungsprozesses
  • Dokumentation, Transfer und Diffusion
  • wissenschaftliche Beiträge auf wissenschaftlichen Tagungen und Publikationen

 Die Befristung richtet sich nicht nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG. Wir freuen uns, wenn Sie Interesse an einer wissenschaftlichen Laufbahn haben. Eine (gerne auch kumulative) Habilitation zu projektnahen Fragestellungen wird unterstützt und kann außerhalb der eigentlichen Projektarbeit stattfinden.

Ihr Profil:

  • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) und Promotion im Fach Erziehungswissenschaft oder ggf. anderen sozialwissenschaftlichen Studiengängen
  • diskursorientierte Hochschul-, Organisations-, Gender-, Nachhaltigkeits-, Innovations- und Designforschung
  • qualitative und partizipative Forschungsmethodologien
  • Methodenkenntnisse z. B. in Websiteanalysen, bildbasierten Zugängen, Innovationslaboren
  • konzeptionelles Denken, sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
  • Fähigkeit zur selbständigen und lösungsorientierten Bearbeitung der Projektziele
  • ausgeprägte Fähigkeiten zur wissenschaftlichen Diskussion (Forschung, Publikationen, Vorträge)
  • ausgeprägte Bereitschaft zum Verfassen auch englischsprachiger Publikationen
  • großes Engagement und Zuverlässigkeit
  • Medien- und Technikkompetenz
  • weitgehende Präsenz am Forschungsstandort

Kontakt für weitere Informationen

Prof. Dr. Susanne Maria Weber
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+49 6421-28 22290

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susanne.maria.weber@uni-marburg.de

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 18.12.2022 unter Angabe der o. g. Ausschreibungs-ID in einer PDF-Datei an sekweber@uni-marburg.de und cc an susanne.maria.weber@uni-marburg.de.

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