Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in)

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Ihre Aufgaben:

• wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung
• Entwicklung, Klonierung und Validierung optischer G-protein Biosensoren zur Anwendung in lebenden Zellen
• Planung, Durchführung, Auswertung und Interpretation pharmakologischer Versuche in lebenden Zellen im Mikrotiterverfahren mit Hilfe neuer optischer Biosensoren
• Untersuchung der G-protein-gekoppelten Rezeptor (GPCR)-abhängigen Konformationsänderung von heterotrimeren G-proteinen
• Untersuchung von GPCR-abhängigen Interaktionsprofilen dissoziierter G-protein-Untereinheiten
• Untersuchung der G-protein-vermittelten, GPCR-spezifischen Signalweiterleitung

Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) in einer biologisch/biochemischen, lebenswissenschaftlichen oder pharmazeutischen Fachrichtung
• praktische Erfahrung in der Kultivierung adhärent-wachsender Säugetierzellen (z. B. HEK-293)
• praktische Erfahrungen in molekularbiologischen Arbeitsmethoden zur Klonierung von Plasmid-DNA (PCR, Gibson Assembly, Restriktion-Ligation)
• praktische Erfahrungen in biochemischen und/oder zellbiologischen Methoden zur Erforschung von GPCRs und/oder G-proteinen im Mikrotiterplattenformat (96- oder 384-Well Platten)
• Erfahrung in Fluoreszenz- und/oder Biolumineszenz-basierten Methoden einschließlich FRET und BRET
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (z. B. ein Promotionsprojekt auf dem Gebiet der Pharmakologie) wird erwartet. 

Die Philipps-Universität unterstützt die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftler*innen durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stelle für Hochschuldidaktik.

Wir bieten:

• attraktives Entgelt nach dem Tarifvertrag des Landes Hessen
• kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)
• Karriereentwicklungstrainig für Nachwuchswissenschaftler*innen
• Möglichkeit zu teilweise mobiler Arbeit

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 07.12.2025 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.