Ausschreibungs-ID: UV-0057-dezIV-techn-2024

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Eintrittstermin:
nächstmöglich

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Bewerbungsfrist:
04.08.2024

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Entgeltgruppe:
bis E 8 TV-H

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Befristung:
unbefristet

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Umfang:
Vollzeit

Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.

In der Universitätsverwaltung, Dezernat IV, Gebäudemanagement und Technik, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als

Betriebstechniker*in

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Ihre Aufgaben:

  • Montage und Inbetriebnahme von elektronischen Steuerungs- und Regelungsanlagen
  • Betrieb, Instandhaltung, Wartung und Störungsbeseitigung an und von Klima- und Lüftungsanlagen
  • prozessorientiertes Denken und Handeln im Bereich Gebäudeautomation

Ihr Profil:

  • abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker*in für Betriebstechnik, Industrieelektroniker*in, Mechatroniker*in oder vergleichbar
  • nachweisbare Erfahrungen auf dem Gebiet der Elektro- und Lüftungstechnik; wünschenswert in Kältetechnik
  • gute Kenntnisse in der PC-gestützten Erstellung von Regel- und Steuerprogrammen sowie in der Anwendung von MS-Office-Programmen
  • praktische Erfahrungen im Schaltschrank- und HKL-Anlagenbau sowie die Bereitschaft, neue Techniken in den Bereichen Messen, Steuern und Regeln zu erlernen
  • Teilnahme am Rufbereitschafsdienst sowie Führerscheinklasse B
  • selbstständige, kunden- und teamorientierte Arbeitsweise
  • gute deutsche Sprachkenntnisse

Kontakt für weitere Informationen

Thomas Achenbach
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+49 6421-28 26094

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thomas.achenbach@verwaltung.uni-marburg.de

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes in Teilzeit sowie eine Reduzierung der Arbeitszeit sind grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 04.08.2024 über den unten stehenden Button.

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