Qualifizierungsstelle mit dem Ziel der Promotion

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Ihre Aufgaben:

• wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre im FG Religionsgeschichte
• Mitarbeit bei Konferenzen
• Mitarbeit bei Forschungsprojekten und Publikationsvorhaben zu materieller Religion

Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG.

Wissenschaftliche Vorleistungen der/des Bewerber*in im Rahmen eines bereits begonnenen Promotionsvorhabens in einem Gebiet wie materielle Religion (Räume, Medien) oder religiöse Praxis sind erwünscht.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Kirchliches Examen, Diplom, Master oder vergleichbar) im Fach Ev. Theologie / Religionswissenschaft, Religionsgeschichte oder einem angrenzenden Fach
• Studienschwerpunkte in Feldern wie materielle Religion und religiöse Praxis mit besonderem Blick auf außereuropäische Kulturen 

Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (z. B. ein Promotionsprojekt auf dem Gebiet materielle Religion oder s.o.) wird erwartet.

Wir bieten:

• attraktives Entgelt nach dem Tarifvertrag des Landes Hessen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)
• Möglichkeit für Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Die Philipps-Universität unterstützt die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftler*innen durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stelle für Hochschuldidaktik.

Kontakt für weitere Informationen

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 14.06.2026 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.

---