Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in)

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Zentrales Forschungsthema der Arbeitsgruppe ist die Aufklärung molekularer Regulationsmechanismen des neuronalen Aktin-Zytoskeletts im Kontext der Säugerhirnentwicklung/-funktion und humaner Hirnerkrankungen. Die Arbeitsgruppe verbindet in ihren experimentellen Strategien Mausgenetik gleichermaßen mit biochemischen und zellbiologischen Untersuchungsmethoden sowie mit modernen Mikroskopieverfahren (konfokale Mikroskopie, hochauflösende Mikroskopie, Lebendzellmikroskopie).

Informationen zur Arbeitsgruppe finden sie unter: https://www.uni-marburg.de/de/fb20/bereiche/bpc/physiolchemie/ag-rust

Ihre Aufgaben:

• Bearbeitung eines wissenschaftlichen Projekts mit dem Ziel der funktionellen Charakterisierung putativer Aktin-Regulatoren in Neuronen
• Mitarbeit bei der Erstellung wissenschaftlicher Publikationen und Präsentationen
• wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre
• Betreuung von Qualifikationsarbeiten von Studierenden

Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2, 1 WissZeitVG.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) im Fach Biologie, Neurobiologie, Biochemie, Humanbiologie oder vergleichbar
• hohe Motivation und fundierte Kenntnisse der Neurobiologie, Zellbiologie, Molekularbiologie oder Biochemie
• besondere Expertise in moderner Mikroskopie und Mausgenetik sowie die Berechtigung zur tierexperimentellen Arbeit sind von Vorteil
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Kommunikationsbereitschaft in Zusammenarbeit mit Kolleg*innen und Wissenschaftler*innen
• hervorragende Fähigkeiten bei der schriftlichen und mündlichen Präsentation von Daten in englischer und deutscher Sprache

Wir bieten:

• vollumfängliche Betreuung, komplett ausgestattetes Labor
• strukturierte Doktorand*innenausbildung durch Teilnahme am fachbereichsübergreifenden Graduiertenprogramm des Biochemisch-Pharmakologischen Centrums (BPC)
• kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)
• Familienservice (Ferienbetreuung, Dual Career Services)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Die Philipps-Universität unterstützt die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftler*innen durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stelle für Hochschuldidaktik.

Kontakt für weitere Informationen

Prof. Marco Rust

+49 6421-28 65020

rust@uni-marburg.de

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 22.12.2024 über den unten stehenden Bewerbungs-Button.