Ausschreibungs-ID: ZE-0059-ICWC-wmz-2024

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Eintrittstermin:
nächstmöglich

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Bewerbungsfrist:
07.07.2024

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Entgeltgruppe:
E 13 TV-H

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Befristung:
31.01.2025

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Umfang:
Teilzeit (50 %)

Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.

Am Internationalen Forschungs- und Dokumentationszentrum Kriegsverbrecherprozesse (ICWC) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 31.01.2025 eine Teilzeitstelle (50 % der regelmäßigen Arbeitszeit) im Rahmen einer Vertretung für Mutterschutz/Elternzeit aus dem Professorinnenprogramm als

Wissenschaftliche Mitarbeiterin

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Ihre Aufgaben:

  • Begleitung des Trial Monitoring Program des ICWC
  • Unterstützung der Lehre im zentrumseigenen Masterstudiengang „Internationale Strafjustiz: Recht, Geschichte, Politik“
  • Mitarbeit im Arbeitsschwerpunkt des ICWC „Grenzen und Grenzüberschreitungen militärischer Gewalt“
  • Public Relations

Es handelt sich um die Vertretung einer Qualifikationsstelle. Da sich die Dauer nach der Abwesenheit der zu vertretenden Person richtet, kann damit keine Zusage über eine dem Qualifizierungsziel angemessene Dauer der Beschäftigung verbunden werden.

Ihr Profil:

  • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) im Bereich der Sozialwissenschaften, Geschichtswissenschaften, Rechtswissenschaften (1. Staatsexamen) oder einem vergleichbaren Fach
  • vertiefte Kenntnisse im Völkerstrafrecht oder humanitären Völkerrecht sowie in der Prozessbeobachtung
  • Erfahrung im Umgang mit Social Media und Öffentlichkeitsarbeit

Kontakt für weitere Informationen

Prof. Dr. Stefanie Bock
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+49 6421-28 23119

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stefanie.bock@jura.uni-marburg.de

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 07.07.2024 über den unten stehenden Bewerbungs-Button.

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