Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Ihre Aufgaben:

• wissenschaftliche Edition hethitischer Keilschrifttexte für das Akademievorhaben „Das Corpus der hethitischen Festrituale: staatliche Verwaltung des Kultwesens im spätbronzezeitlichen Anatolien“ (HFR) im Rahmen der digitalen Editionsplattform des Hethitologie-Portals Mainz
• Durchführung projektbezogener thematischer Forschung in Teilbereichen von HFR (z. B. Paläographie, Linguistik, Religionsgeschichte, Verwaltungsgeschichte)
• Arbeit mit den digitalen Infrastruktur-Instrumenten von HFR
• umfassende Mitwirkung an Veranstaltungen von HFR (internationale Symposien, internationale Sommerschulen in englischer Sprache)
• Unterstützung der Projektleitung bei der Projektorganisation
• akademische Lehre im Bereich Hethitologie (Anatolistik)

Für weitere Informationen zum Akademievorhaben „Das Corpus der hethitischen Festrituale: staatliche Verwaltung des Kultwesens im spätbronzezeitlichen Anatolien“ siehe https://www.adwmainz.de/forschung/projekte/corpus-der-hethitischen-festrituale/informationen.html und https://www.hethport.uni-wuerzburg.de/HFR/.

Es handelt sich um eine Projektstelle, die nicht nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG befristet wird.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) im Fach Altorientalistik oder Historisch-vergleichende (indogermanische) Sprachwissenschaft mit Promotion im Bereich Hethitologie (Anatolistik), abgeschlossen oder zum Zeitpunkt der Einstellung  abgeschlossen
• Erfahrung in der Edition hethitischer Keilschrifttexte
• Kenntnisse in der rechnerbasierten Text- und Datengewinnung sowie -verarbeitung
• Deutschkenntnisse auf B2-Niveau und Bereitschaft, rasch Deutschkenntnisse zu erwerben, die eine eigenständige Mitarbeit im Projekt erlauben
• Bereitschaft zur Einarbeitung in verschiedene projektbezogene Methoden der digitalen Datenverarbeitung (z. B. Datenbankdesign und -betreuung; Webdesign; 3D-Erfassung von Keilschrifttafeln und rechnerbasierte Analyse von 3D-Modellen)
• Bereitschaft zur termingerechten Bewältigung vorgegebener Bearbeitungs- und Publikationspensen

Wir bieten:

• ein interessantes und breites Arbeitsspektrum im Team
• vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsoptionen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen(Landesticket)

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes in Teilzeit sowie eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 10.05.2026 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.