Referent*in Creative Space

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen. 

Der Creative Space der Philipps-Universität bietet durch innovative Vernetzungsformate jenseits etablierter institutioneller Strukturen einen offenen Ort für den Austausch und daraus resultierende Initiativen. Er bündelt als räumliches und organisatorisches Zentrum die vielfältigen Impulse der verschiedenen Akteur*innen der Universität und unterstützt bei der Initiierung und Umsetzung von innovativen und interdisziplinären Projekten sowie bei der Kommunikation der Ergebnisse in Wissenschaft und Gesellschaft.

Ihre Aufgaben:

• eigenständige Leitung und weiterer Ausbau des Creative Space (Kreativzentrum der Philipps-Universität)
• Unterstützung und Initiierung von Projekten, die innovative und kreative Impulse für die Philipps-Universität setzen
• Koordination der XSpaces, Identifikation und Entwicklung neuer kreativer Arbeitsräume

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) und möglichst über eine Promotion in einem einschlägigen Fach
• Sie besitzen einschlägige Qualifikationen und Erfahrungen als Coach für Methoden zur kreativen Ideenentwicklung (insbesondere Design Thinking)
• Sie kommunizieren, beraten und präsentieren gerne; Sie haben Freude daran, im Gespräch mit unterschiedlichsten Zielgruppen der Universität potenzielle Entwicklungsbereiche zu identifizieren und innovative bottom-up Initiativen zu vernetzen und bis zur konkreten Umsetzung zu unterstützen
• Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich universitärer Strukturen und Arbeitskulturen, insbesondere in der Leitung von kreativen Arbeitsräumen
• Sie haben Erfahrungen im Bereich Veranstaltungsmanagement, Öffentlichkeitsarbeit und Moderation
• Sie haben sehr gute Englischkenntnisse und interkulturelle Kompetenzen

Wir bieten:

• ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum in einem wichtigen Querschnittsthema der Universität
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Option auf mobiles Arbeiten
• vielseitige Unterstützungsangebote durch unseren Familienservice (z. B. Ferienbetreuung für Kinder)
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung
• kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes in Teilzeit sowie eine Reduzierung der Arbeitszeit sind grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 29.06.2025 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.