Qualifizierungsstelle zum Erwerb weiterer wissenschaftlicher Kompetenzen (Postdoc)

in Vollzeit zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Die Stelle ist im Sonderforschungsbereich 1083 „Struktur und Dynamik innerer Grenzflächen“ eingebunden, in dem mehr als 80 Chemiker*innen und Physiker*innen aus Marburg, Gießen, Münster, Jülich und Leipzig arbeiten. Ziel ist das detaillierte mikroskopische Verständnis der chemischen Bindung, der elektronischen Kopplung und der Dynamik des Energietransfers von Modellsystemen verschiedener Klassen von Heterogrenzflächen.

Ihre Aufgaben:

• wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre
• Zeitaufgelöste Photoelektronenspektroskopie an zweidimensionalen Festkörpern und organischen Heterogrenzflächen

Es handelt sich um eine befristet zu besetzende Qualifizierungsstelle zum Erwerb weiterer wissenschaftlicher Kompetenzen (z. B. Vorbereitung auf eine nachfolgende Qualifikationsphase). Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) im Fach Physik, Promotion bzw. der Nachweis eines bereits kurz vor Abschluss stehenden Promotionsverfahrens
• fundierte Kenntnisse im Bereich der Femtosekunden-Laserspektroskopie, der zeitaufgelösten Photoelektronenspektroskopie, der Ultrahochvakuumtechnik und der Oberflächenphysik organischer Moleküle
• von Vorteil sind Erfahrungen mit der Photoemissions-Orbitaltomographie

Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung wird erwartet.

Kontakt für weitere Informationen

Prof. Dr. Ulrich Höfer

+49 6421-28 24215

hoefer@physik.uni-marburg.de

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes in Teilzeit sowie eine Reduzierung der Arbeitszeit sind grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 24.09.2023 über den unten stehenden Button.