Inventurassistent*in

für die Mitarbeit bei der Revision der Sammlungen und der Durchführung einer Inventur zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages des Landes Hessen. 

Das Museum für Kunst und Kulturgeschichte trägt an zwei Standorten zum kulturellen Angebot des Landes Hessen bei: im Kunstmuseum in der Biegenstraße und im Museum für Kulturgeschichte im Landgrafenschloss.

Ihre Aufgaben:

• Bestandaufnahme des kulturgeschichtlichen Sammlungsgutes in den Ausstellungsräumen und Depots des Museums; Schwerpunkte: Textilien, Kunsthandwerk
• Identifizierung der Objekte anhand der Altinventare
• regelmäßige Teilnahme an Planungstreffen
• Erstellung von Arbeitsfotografien und Minimaldatensätzen sowie Zustandsbeurteilungen
• Mithilfe bei Transporten und der Erarbeitung von neuen Depotkonzepten
• Anleitung von Hilfskräften
• ggf. Durchführung stabilisierender Maßnahmen bei akutem Befund nach Absprache mit den zuständigen Restaurator*innen im Haus

Ihr Profil:

• abgeschlossene Ausbildung zum/zur Restaurator*in oder handwerkliche Ausbildung mit Restaurierungserfahrung oder vergleichbare Qualifikation
• fachliche Kompetenz zur praktischen Arbeit mit kulturgeschichtlichen Sammlungen, grundlegende  Berufserfahrungen in diesem Bereich
• sicherer und sorgfältiger Umgang mit Kunstwerken und kulturgeschichtlichen Objekten (Transport,  Verpackung, Hängung  bzw.Positionierung)
• sichere Beherrschung der deutschen Sprache, ausgeprägte Interaktionskompetenz und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Einarbeitung in Fragen der Sammlungsdatenbank
• Bereitschaft zum zeitlich flexiblen Arbeitseinsatz während der Öffnungszeiten des Museums, auch in den  Abendstunden und an Wochenenden

Wir bieten:

• ein interessantes und breites Arbeitsspektrum
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)

Kontakt für weitere Informationen

Dr. Christoph Otterbeck

+49 6421-28 22352

otterbeck@uni-marburg.de

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes in Teilzeit sowie eine Reduzierung der Arbeitszeit sind grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 30.03.2025 ausschließlich über den unten stehenden Bewerbungs-Button.