Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in)

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Die Stelle ist im Bereich der digital gestützten wissenschaftlichen Weiterbildung im Fach Deutsch als Fremd- und Zweitsprache (DaFZ) angesiedelt, die es DaFZ-Lehrkräften ermöglicht, berufsbegleitend und ortsunabhängig weitere Fachkompetenzen aufzubauen und Qualifikationsziele zu erreichen. Konkret leistet die/der Stelleninhaber*in wissenschaftiche Dienstleistungen im Weiterbildungsmaster Deutsch als Fremdsprache – online sowie in der Zusatzqualifizierung für Lehrkräfte in Berufssprachkursen – online.

Ihre Aufgaben:

• wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre
• Studieninformation und fachliche Betreuung von Studierenden
• Überarbeitung, Aktualisierung und Pflege der Online-Module auf der Lernplattform ILIAS
• Konzeption und Durchführung von Online-Lehrveranstaltungen (2 SWS)
• Erstellung, Abnahme und Korrektur von Prüfungen und wissenschaftlichen Hausarbeiten
• Auswahl und Betreuung externer Referent*innen
• Organisation, Koordination und Evaluation von Lehrveranstaltungen und Modulen

Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2, 1 WissZeitVG.

Ihr Profil:

• erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) im Fach Deutsch als Fremd- und/oder Zweitsprache
• hervorragende Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C2)
• Unterrichtserfahrung im sprachpraktischen DaFZ-Bereich sowie Expertise in der universitären Ausbildung von DaFZ-Lehrkräften
• offizielle Zulassung als Lehrkraft in Berufssprachkursen und Qualifikationen in der Fort- und Weiterbildung im Bereich des berufsbezogenen Deutschunterrichts bzw. Interesse und Bereitschaft, sich in diesem Bereich weiterzubilden
• didaktisch-methodische Kompetenzen und technische Fähigkeiten im Bereich der digitalen Lehre
• Erfahrungen in der Koordination von Studienprogrammen

Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung wird erwartet.

Die Philipps-Universität unterstützt die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftler*innen und durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stelle für Hochschuldidaktik.

Wir bieten:

• ein international zusammengesetztes, nettes und familienfreundliches Team
• vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsoptionen
• flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten für Mobiles Arbeiten oder Telearbeit
• kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)
• vielfältige Serviceleistungen der Universität (Familienservice, Sportprogramm etc.)

Kontakt für weitere Informationen

Prof. Dr. Kathrin Siebold

+49 6421 28-24892

kathrin.siebold@uni-marburg.de

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 05.01.2025 über den unten stehenden Bewerbungs-Button.