Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in)

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Ihre Aufgaben:

• wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre
• insbesondere Mithilfe bei der Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen
• Mithilfe bei organisatorischen Aufgaben der Professur
• Mithilfe bei der Entwicklung und Durchführung von Forschungsprojekten

Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2, 1 WissZeitVG.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) im Fach Medienwissenschaft, Kommunikationswissenschaft oder vergleichbar
• einschlägige Erfahrungen in der medienwissenschaftlichen Analysearbeit
• sehr gute EDV-Kenntnisse
• einschlägige Erfahrungen als studentische Hilfskraft an einer Professur sind erwünscht
• gute Kenntnisse der Reihe „Tatort“ sind erwünscht

Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (z. B. ein Promotionsprojekt auf dem Gebiet der Fernsehforschung) wird erwartet.

Die Philipps-Universität unterstützt die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftler*innen u.a. durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stelle für Hochschuldidaktik.

Wir bieten:

• sehr guter Arbeitskontext in einem engagierten Team
• kompetente Betreuung der Promotionsarbeit
• sehr gute Qualifikation in allen Belangen universitärer Forschung, Lehre und Administration

Kontakt für weitere Informationen

Herr Prof. Dr. Andreas Dörner

06421-28 26941

doerner@uni-marburg.de

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 08.12.2024 über den unten stehenden Bewerbungs-Button.