Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (PostDoc)

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Das von der VolkswagenStiftung geförderte Drittmittelprojekt „Bridging the Gap Between Verbal Psychological Theories and Formal Statistical Modeling with Large Language Models“ erforscht den Einsatz von Large Language Models (LLMs) als Werkzeug in der psychologischen Forschung. Besonders geht es darum, LLMs zur Verbindung verbal formulierter Theorien und Konstrukte mit statistischer Modellierung sowie zur quantitativen Analyse empirischer Experimente einzusetzen. Mithilfe von LLMs können Stimuli wie Wörter, Sätze und Vignetten systematisch generiert werden, um eine klar definierte und höhere Variabilität der Stimuli für die empirische Forschung zu erreichen. Zudem eignen sich LLMs für die Kodierung von Stimulusmaterial und offener Antworten. Im Rahmen des Projekts sollen robuste Arbeitsabläufe für den Einsatz von LLMs in der psychologischen Forschung entwickelt und evaluiert werden, um eine hohe Validität, Transparenz und Reproduzierbarkeit zu gewährleisten.

Ihre Aufgaben:

• Forschung im Bereich der psychologischen Methodenlehre und statistischen Modellierung
• Entwicklung, Anwendung und Evaluation von LLMs in der Psychologie in Kollaboration mit anderen Forschungsgruppen
• wissenschaftliche Mitarbeit an Publikationen und Anträgen für Drittmittelprojekten
• Präsentation von Forschungsergebnissen auf (inter-)nationalen Konferenzen
• Lehre im Bereich der psychologischen Methodenlehre im Bachelor- und Masterstudiengang Psychologie im Umfang von 4 SWS/Semester (nur im ersten Jahr der Beschäftigung; danach besteht keine Lehrverpflichtung)

Es handelt sich um eine Projektstelle, die nicht nach § 2, 1 WissZeitVG befristet wird.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) und Promotion in der Psychologie, Kognitionswissenschaft, Statistik oder einem verwandten Gebiet
• ausgeprägtes Interesse an Methoden, Statistik und Künstlicher Intelligenz und deren Anwendung in der psychologischen Forschung
• gute Programmierkenntnisse (z. B. in Python oder R)
• sehr gute Englischkenntnisse und Teamfähigkeit
• von Vorteil ist die Fähigkeit, deutschsprachige Lehre anzubieten
• von Vorteil sind Vorkenntnisse in der Anwendung von LLMs oder der statistischen Modellierung

Wir bieten:

• Gestaltungsspielraum zur Entwicklung eigenständiger Forschungsideen sowie deren Ausarbeitung und Publikation
• ein gutes Betreuungsverhältnis und unterstützendes Team
• ein attraktives, gut ausgestattetes Forschungsumfeld
• hervorragende nationale und internationale Vernetzung
• flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
• attraktives Entgelt nach dem Tarifvertrag des Landes Hessen inkl. kostenloser Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)

Kontakt für weitere Informationen

Prof. Dr. Daniel Heck

+49 6421-28 23669

daniel.heck@uni-marburg.de

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes in Teilzeit sowie eine Reduzierung der Arbeitszeit sind grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie zwei Forschungsarbeiten wie z. B. Manuskripte oder Zeitschriftenartikel) bis zum 15.06.2025 ausschließlich über den unten stehenden Bewerbungs-Button ein.