Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in)

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Ihre Aufgaben:

• wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre
• Erarbeitung eines Forschungsprojekts zur synthetischen Biologie im Chloroplasten der Grünalge Chlamydomonas reinhardtii. Angewendet werden molekularbiologische, proteinbiochemische und systembiologische Ansätze, um den Chloroplasten als Chassis für die Expression von Transgenen zu optimieren
• eigenständige Laborarbeit sowie Design, Durchführung und Auswertung der Experimente
• engagiertes Betreuen von Bachelor- und Masterstudierenden im Bereich der molekularen Pflanzenphysiologie
• interdisziplinäre Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen anderer Arbeitsgruppen im Rahmen des LOEWE Schwerpunkts „RobuCop - Robuste Chloroplasten für die natürliche und synthetische Kohlenstoff-Fixierung“
• konzeptioneller und schriftlicher Beitrag zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen, Präsentation des Projekts auf Seminaren und wissenschaftlichen Fachtagungen

 Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2, 1 WissZeitVG.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) im Fach Biologie oder Biochemie
• Grundwissen und experimentelle Erfahrungen mit der synthetischen Biologie (dem Modular Cloning, MoClo) mit dem Fokus der Klonierung von Gen-Konstrukten für die Expression in Chloroplasten von Chlamydomonas
• Erfahrungen in der Anzucht und Handhabung von Landpflanzen im Labor, deren genetischer Transformation und nachfolgenden Screenings
• Arbeiten mit Chlamydomonas reinhardtii: Erfahrungen mit der Anzucht, Transformation von Transgenen (idealerweise der Chloroplasten-Transformation) und der Genotypisierung
• Erfahrung im Arbeiten mit Hochdurchsatzverfahren für Chlamydomonas: Automatisierte Anzucht und Replikation, Plate-Reader Messungen sowie Durchflusszytometrie und die dazugehörige Auswertung der Daten

Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung wird erwartet.

Die Philipps-Universität unterstützt die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftler*innen durch Doktorandenprogramme und durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stelle für Hochschuldidaktik.

Wir bieten:

• ein interessantes und breites Arbeitsspektrum
• flexible Arbeitszeiten und Teilzeitbeschäftigung
• kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)
• Möglichkeiten für Mobiles Arbeiten oder Telearbeit
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Kontakt für weitere Informationen

Prof. Dr. Felix Willmund

+49 6421-28 21547

willmund@staff.uni-marburg.de

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 15.12.2024 über untenstehenden Bewerbungs-Button.