Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Postdoktorand*in)

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen. 

Die AG Bekeredjian-Ding befasst sich mit infektionsimmunologischen Fragestellungen. Die Einstellung erfolgt im Rahmen des Projekts VITAL, das am Zentrum für Postinfektiöse Erkrankungen (CEPIS) angesoedlet ist. Ziel des Projekts ist die interdisziplinäre Erforschung der immunologischen Mechanismen, die zur Entstehung und Persistenz von Post-COVID-Erkrankungen beitragen. Das Teilprojekt befasst sich mit der pathologischen Aktivierung von B-Zellen im Kontext der von metabolischen Veränderungen, die die betroffenen Patient*innen charakteriseren. Ein besseres Verständnis der Pathomechanismen soll die Entwicklung neuer Therapiekonzepte ermöglichen.

Ihre Aufgaben:

• wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung
• Charakterisierung von Virus-spezifischen und autoreaktiven B-Zellensubpopulationen
• Charakterisierung pathologisch-relevanter Aspekte der innaten Immunität
• Durchführung von Transkriptom-, ATAC-Seq- und Multiomics-Analysen
• Projektmanagement und Koordination der Zusammenarbeit mit der Klinik

Es handelt sich um eine befristet zu besetzende Qualifizierungsstelle zum Erwerb weiterer wissenschaftlicher Kompetenzen (z. B. Vorbereitung auf eine nachfolgende Qualifikationsphase). Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Staatsexamen oder vergleichbar) im Fach Biologie, Biochemie, Biotechnologie, Medizin oder vergleichbarer Studiengänge
• Promotion mit überdurchschnittlichem Ergebnis im Bereich der Immunologie
• breites immunologisches Methodenspektrum und Freude am experimentellen Arbeiten
• gute Grundkenntnisse in der statistischen Analyse und im Umgang mit Datenbanken
• hohe Kommunikationskompetenz im Team und mit Kollaborationspartnern
• ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eigenständiges, strukturiertes Arbeiten
• sehr gute Englischkenntnisse und gute Deutschkenntnisse 

Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung wird erwartet.

Wir bieten:

• ein neugegründetes und hochmotiviertes Team und ein stimulierendes wissenschaftliches Umfeld in SYNMIKRO https://www.uni-marburg.de/de/synmikro und im DZIF-Team
• kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)
• Familienservice (z. B. Ferienbetreuung), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Sportprogramme beim Zentrum für Hochschulsport u. v. m.

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 29.11.2026 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.